Республиканский клинический онкологический диспансер имени профессора М.З. Сигала (ГАУЗ РКОД МЗ РТ) является ведущим профильным медицинским учреждением Республики Татарстан, оказывающим специализированную онкологическую помощь взрослому населению. Для соискателей, действующих сотрудников и лиц, заинтересованных в трудоустройстве, ключевым пунктом взаимодействия является Отдел кадров (Управление персоналом).

Ниже представлена сводная информация на основе открытых источников и официальных реестров на 10 сентября 2026 года. Внимание: контактные данные и часы приема могут меняться, рекомендуется уточнять их непосредственно перед визитом или звонком.

Основные контактные телефоны Отдела кадров

В открытых источниках указаны следующие номера телефонов, связанные с кадрами и приемной комиссией диспансера в Казани:

• ### — чаще всего указывается как основной номер отдела кадров / приемной комиссии.
• ### — дополнительный контактный телефон отдела кадров.
• ### — указан в ряде справочников как телефон отдела кадров.
• ### — единый справочный/ресепшн диспансера (переводят на нужный отдел).

Важно: Номер +7 (902) 772-XX-XX (мобильный), встречающийся в некоторых выдачах, относится к личным контактам сотрудников и не является официальным стационарным телефоном учреждения. В данной статье он скрыт в соответствии с политикой конфиденциальности.

Адрес и режим работы

Юридический и фактический адрес (Головное отделение, Казань):

Примерный режим работы Отдела кадров (необходимо подтверждать по телефону):

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 16:00 (или 09:00 – 17:00)
• Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 или 13:00 – 14:00
• Суббота, Воскресенье: Выходной

Примечание: В предпраздничные дни рабочий день может быть сокращен. Некоторые источники указывают закрытие приемной в 16:00.

Что входит в компетенцию Отдела кадров

Сотрудники управления персонала решают следующие вопросы:

1. Трудоустройство и оформление: прием на работу (основное место, совместительство), оформление трудовых договоров, заказ о приеме.
2. Документооборот: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), выдача справок (2-НДФЛ, о заработной плате, о стаже и др.).
3. Кадровые перемещения: переводы, командировки, отпуска (годовые, учебные, неоплачиваемые), увольнение.
4. Мотивация и оценка: начисление надбавок, стимулирующих выплат, проведение аттестаций, конкурсов на вакантные должности.
5. Обучение и развитие: организация курсов повышения квалификации, НМО, интернатуры, ординатуры.
6. Социальные гарантии: оформление льгот, компенсаций, материальной помощи, санаторно-курортного лечения;

Официальный сайт и электронные ресурсы

Для получения актуальной информации о вакансиях, конкурсах и нормативных документах рекомендуется использовать официальные интернет-ресурсы:

• Официальный сайт: onkort.ru (разделы «О диспансере» → «Вакансии», «Контакты»)
• Портал «Работа в Татарстане» / «Госуслуги»: публикация вакансий бюджетной сферы.
• Электронная почта приемной комиссии / отдела кадров: часто указывается в разделе «Контакты» на сайте (например, pk@onkort.ru или kadr@onkort.ru, уточните на сайте).

Актуальные вакансии и трудоустройство

Диспансер регулярно нуждается в медицинских и непрофильных кадрах. Типичные вакансии:

• Врачи: онкологи, хирурги, химиотерапевты, лучетерапевты, патологоанатомы, рентгенологи, анестезиологи-реаниматологи, врачи УЗИ/функциональной диагностики, патологоанатомы.
• Средний медперсонал: медсестры палат, процедурных, операционных, манипуляционных, старшие медсестры, фельдшеры.
• Младший медперсонал: санитары, уборщицы палат/корпусов.
• Административно-хозяйственный персонал (АХП): врач-статистик, медстатистик, юристы, бухгалтерия, кадровики, IT-специалисты, кладовщики, водители, охрана.

Необходимый пакет документов для приема на работу (справочно):

• Заявление на имя главного врача (Мухамадеева Марата Фанисовича).
• Паспорт РФ (оригинал + копия).
• СНИЛС (оригинал + копия).
• Трудовая книжка / СТД-Р (сведения о трудовой деятельности).
• Диплом об образовании + приложение (оригинал + копия).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (для медперсонала, оригинал + копия).
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
• Военный учетный документ (для мужчин).
• Фотографии 3×4 (обычно 2 шт.).

Филиалы диспансера (Набережные Челны, Альметьевск)

Если вы проживаете в других городах РТ, возможно трудоустройство в филиалах. Контакты для справки:

Филиал в г. Набережные Челны

• Адрес: проспект Набережночелнинский, д. 18А
• Телефон справочной/ресепшн: ###
• Отдел кадров филиала работает по аналогичному графику. Уточняйте прямой номер при звонке на общий.

Филиал в г. Альметьевск

• Адрес: уточняйте на сайте или по телефону головного отделения.
• Контакты кадрами филиала лучше запрашивать через центральный отдел кадров в Казани или по телефону филиала.

Советы по взаимодействию с Отделом кадров

1. Звоните в рабочее время: лучше всего дозвониться с 09:00 до 12:00 или с 14:00 до 15:30.
2. Готовьте вопросы заранее: уточните название вакансии, требуемую квалификацию, зарплатную вилку (оклад + надбавки), график работы.
3. Пишите на почту: если телефон занят, направьте резюме и сканы документов на официальный e-mail с темой «Вакансия [Название должности] — ФИО».
4. Проверяйте сайт: раздел «Вакансии» на onkort.ru обновляется регулярно, там часто выложены Положения о конкурсах и контакты кураторов направлений.
5. Персональные данные: при предоставлении документов убедитесь, что вы даете согласие на обработку ПДн (обычно бланк выдают в отделе кадров или на сайте).

Республиканский клинический онкологический диспансер им. проф. М.З. Сигала, это стабильный бюджетный работодатель с социальным пакетом, возможностями для профессионального роста и участием в высокотехнологичной медицинской помощи (в т.ч. роботизированная хирургия).

Для получения достоверной информации о текущих вакансиях, условиях труда и точном графике приема Отдела кадров настоятельно рекомендуется связаться по телефонам ### или ### или посетить официальный сайт onkort.ru.

---

Данная статья составлена на основе открытых справочных данных на . Администрация сайта не несет ответственности за изменения контактных данных, режима работы или списка вакансий, произошедшие после публикации. Официальную информацию подтверждайте в учреждении.