Статья посвящена мерам социальной поддержки, направленным на компенсацию затрат на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (ЖКУ) для работников культурной сферы, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ханты‑Мансийского автономного округа, Югры.

Нормативная база

• Закон ХМАО — Югры от № 129‑оз «О компенсации расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, а также иным категориям граждан, проживающих и (или) работающих в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты‑Мансийского автономного округа — Югры».
• Закон ХМАО — Югры от № 139‑03 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих и работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории ХМАО — Югры, по оплате жилого помещения и коммунальных услуг».
• Изменения, внесенные Законом ХМАО — Югры от № 72‑оз, вступающие в силу с 1 января 2025 года.

Что изменилось с 1 января 2025 года?

С указанной даты в порядок предоставления компенсации расходов по оплате ЖКУ внесены следующие корректировки:

1. Расчёт компенсации теперь основан на фактическом объёме потребляемых коммунальных услуг, определенном по показаниям приборов учёта на основании сведений Государственной информационной системы ЖКХ, но не превышающий установленные нормативы потребления.
2. В случае отсутствия приборов учёта компенсация рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг и действующих тарифов на оплату ЖКУ.
3. Размер компенсации для отдельных категорий работников (в т.ч. для работников культуры) составляет 100 % фактических расходов на оплату:
   • занимаемого жилого помещения;
   • коммунальных услуг, включая отопление (теплоснабжение), электроснабжение, водоснабжение и водоотведение, а также транспортные услуги для доставки твердого топлива при наличии печного отопления.

Кто имеет право на получение компенсации?

Право на полную компенсацию расходов по оплате ЖКУ имеют:

• педагогические работники образовательных организаций;
• медицинские работники;
• специалисты ветеринарной службы;
• социальные работники организаций социального обслуживания и специалисты по работе с семьёй;
• творческие и специалисты учреждений культуры (работники домов культуры, библиотек, музеев, театров и иных культурных учреждений);
• педагогические работники медицинских организаций;
• работники организаций физической культуры и спорта;
• специалисты и работники учреждений молодежной политики;
• и другие категории граждан, постоянно проживающих и (или) работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) ХМАО — Югры.

Порядок оформления компенсации

1. Сотрудник подаёт заявление в отдел кадров своего учреждения с приложением:
   • копии трудовой книжки (или справки о месте работы);
   • документа, подтверждающего место жительства (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании);
   • показаний приборов учёта коммунальных ресурсов за отчётный период (или справки об отсутствии таких приборов).
2. Отдел кадров проверяет соответствие заявителя установленным критериям и формирует пакет документов для подачи в органы социальной защиты населения.
3. После получения положительного решения компенсация перечисляется на банковский счёт сотрудника в размере, определённом согласно пункту 2 настоящей статьи.
4. Выплата производится ежемесячно, одновременно с заработной платой, либо отдельным переводом по согласованию с бухгалтерией.

Контактная информация для получения консультаций

Для уточнения деталей оформления компенсации можно обратиться на горячую линию:

• 8 (800) XXX‑XX‑XX;
• 8 (34672) XX‑XX‑XX (доб. XXX, XXX).

При звонке рекомендуется иметь под рукой свой идентификационный номер (СНИЛС) и реквизиты учреждения, где вы работаете.

Изменения, вступившие в силу с 1 января 2025 года, значительно упростили процесс получения компенсации затрат на оплату ЖКУ для работников культуры, проживающих в сельской местности. Переход к расчёту на основе реальных показаний приборов учёта обеспечивает более справедливый и прозрачный механизм поддержки, а сохранение 100 % компенсации позволяет специалистам культурной сферы сосредоточиться на своей профессиональной деятельности без лишней финансовой нагрузки.

Следует регулярно проверять обновления нормативных актов и пользоваться официальными источниками информации (порталы органов исполнительной власти ХМАО — Югры, официальные сайты учреждений культуры), чтобы не упустить возможные льготы и своевременно оформить все необходимые документы.