Комитет по труду и социальному развитию Мурманской области — это ключевой исполнительный орган региональной власти, осуществляющий управление в сфере труда, занятости населения, социальной защиты, пенсионного обеспечения и поддержки семей с детьми. Деятельность ведомства напрямую затрагивает интересы тысяч жителей Полярного региона, обеспечивая реализацию государственных гарантий и социальных прав граждан.

Общие сведения и правовой статус

Комитет действует на основании:

• Конституции Российской Федерации;
• Устава Мурманской области;
• Федеральных законов (в частности, № 79-ФЗ «Об организации деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ», № 181-ФЗ «О занятости населения в РФ», № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» и др.);
• Постановлений Правительства Мурманской области;
• Своего Типового положения, утверждаемого Правительством области.

Ведомство подотчетно и подконтрольно Губернатору Мурманской области и Правительству Мурманской области. Руководитель ведомства — Председатель Комитета (ФИО замаскировано в соответствии с политикой конфиденциальности), назначаемый на должность и освобождаемый от нее Губернатором области.

Основные функции и полномочия

В соответствии с типовым положением, в компетенцию Комитета входит широкий спектр задач, которые можно сгруппировать по следующим блокам:

Сфера труда и занятости

• Реализация государственной политики в сфере содействия занятости населения.
• Организация работы Центров занятости населения (ЦЗН) по территории области.
• Выплата пособий по безработице, материальной помощи безработным, оплата общественных работ.
• Организация профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации безработных граждан.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства (взаимодействие с ГИТ по Мурманской области).
• Содействие трудоустройству молодежи, лиц предпенсионного возраста, инвалидов, бывших военнослужащих и иных категорий.

Социальная защита и поддержка семей

• Назначение и выплата региональных мер социальной поддержки (РМСП): ежемесячные выплаты семьям с детьми, пособия по беременности и родам (региональные доплаты), материнский (семейный) капитал регионального уровня.
• Обеспечение мерами социальной поддержки ветеранов, инвалидов, пожилых граждан, лиц, подвергшихся воздействию радиации.
• Организация социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов (стационарные, полустационарные, домашние формы).
• Реализация программ «Доступная среда», «Старшее поколение» на региональном уровне.

Пенсионное обеспечение (взаимодействие с СФР)

• Взаимодействие с Социальным фондом России (СФР) по Мурманской области по вопросам назначения пенсий и социальных выплат.
• Рассмотрение вопросов присвоения региональных надбавок к пенсиям за выслугу лет (для бюджетников, врачей, учителей и др.).
• Подтверждение льготных периодов стажа для назначения ранних пенсий (северный стаж, вредные условия труда).

Нормативно-правовая и методологическая работа

• Разработка проектов региональных законов и нормативных правовых актов Правительства области.
• Методологическое руководство органами социальной защиты населения муниципальных районов и городских округов;
• Ведение регионального реестра получателей мер социальной поддержки.

Структура Комитета

Для эффективного решения задач аппарат Комитета структурирован на департаменты, управления и отделы (наименования могут незначительно варьироваться в зависимости от актуального штатного расписания):

1. Департамент по вопросам труда и занятости: управление Центрами занятости, программы содействия трудоустройству, контроль за миграцией трудовой силы.
2. Департамент социальной защиты населения: назначение выплат, работа с категориями получателей МСП/РМСП, материнский капитал.
3. Управление организации социального обслуживания: координация работы государственных учреждений (дома-интернаты, центры социального обслуживания, реабилитационные центры).
4. Отдел пенсионного обеспечения и работы с ветеранами: взаимодействие со СФР, северные пенсии, ветеранские вопросы.
5. Юридический отдел / Отдел нормативно-правовой работы: правовая экспертиза актов, представительство в судах.
6. Отдел информатизации и цифрового развития: поддержка АИС «СОЦЗАЩИТА», ЕПГУ/РПГУ, кибербезопасность.
7. Административно-хозяйственный отдел / Кадровая служба / Бухгалтерия: обеспечение текущей деятельности аппарата.

Ключевые региональные проекты и инициативы (актуально на 2026 год)

В соответствии с национальными целями развития РФ до 2030 года и стратегией социально-экономического развития Мурманской области, Комитет фокусируется на следующих приоритетах:

Цифровая трансформация социальной сферы

Полный переход на проактивный формат выплат («меры находят человека»), когда гражданам не нужно подавать заявления и собирать справки — данные приходят из межведомственных систем автоматически. Развитие личного кабинета получателя на портале Госуслуг и региональном портале социальной защиты.

Поддержка семей с детьми и демографическая политика

• Выплата регионального материнского капитала (РМК) при рождении (усыновлении) второго и последующих детей.
• Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет (региональные доплаты к федеральным).
• Программа «Семейный залог» — ипотека под низкий процент для молодых семей и семей с детьми.
• Развитие инфраструктуры детского досуга и образования (взаимодействие с Минобразования области).

Работа с персоналом социальной сферы

Реализация мер по удержанию кадров в учреждениях социального обслуживания: выплата стимулирующих выплат за выслугу лет, предоставление служебного жилья, программы профессионального реквалификации. Важным аспектом является индексация зарплат работников бюджетной сферы в соответствии с майскими указами Президента РФ.

Централизация закупок и повышение эффективности бюджетных расходов

В контексте оптимизации бюджетных расходов, согласно актуальным законодательным инициативам (в т.ч. рассматриваемым законопроектам о полной централизации муниципальных закупок, опубликованным на портале Открытый НПА в 2026 году), Комитет участвует в переходе на единые закупочные стандарты и использование единых закупочных комиссий. Это позволяет снизить закупочные цены на товары, работы, услуги для нужд учреждений социального обслуживания (продукты питания, лекарства, бытовая техника, ремонтные работы) и ускорить процедуры закупок.

Реабилитация и интеграция участников СВО и членов их семей

Создание единого «однооконного» доступа к мерам поддержки для ветеранов СВО и их семей. Организация работы пунктов комплексной реабилитации (физическая, психологическая, профессиональная). Обеспечение приоритетным правом на получение меры социальной поддержки (Жилищные сертификаты, санитарно-курортное лечение, проезд).

Взаимодействие с муниципалитетами и общественностью

Комитет осуществляет координацию работы органов социальной защиты городских округов и муниципальных районов (Александровск, Видяево, Гаджиево, Заполярный, Кandalaksha, Ковдор, Кола, Кольский район, Мурманск, Мурманский район, Оленегорск, Печенга, Полярные Зори, Полярный, Североморск, Снежногорск, Терерский район).

Регулярно проводятся:

• Совещания руководителей органов соцзащиты МО/ГО.
• Выездные приемы граждан в муниципальных районах.
• Заседания Общественного совета при Комитете (в составе представителей профсоюзов, ветеранских организаций, общественных объединений инвалидов, родительских комитетов).

Обращение граждан: каналы приема и контакты

Гражданам доступны следующие способы обращения в Комитет:

• Приемная ПREDседателя: ведется запись на личный прием (по предварительной записи).
• Электронная приемная: через официальный сайт ведомства и портал «Госуслуги» (раздел «Обращения»).
• Телефон доверия / Горячая линия: работает в рабочие часы (конкретные номера телефонов замаскированы; актуальные контакты публикуются на официальном сайте).
• Почтовый адрес: [Адрес администрации Мурманской области, корпус Комитета, замаскирован].
• Официальный сайт: [URL официального сайта Комитета], здесь размещены нормативные акты, реестры услуг, отчеты о деятельности, перечень учреждений подведомственной сети.

Контроль за исполнением полномочий и отчетность

Деятельность Комитета открыта и контролируется:

• Контрольно-счетной палатой Мурманской области (финансовые аудиты).
• Прокуратурой Мурманской области (законность нормативных актов).
• Собранием депутатов Мурманской области (годовые отчеты Председателя Комитета).
• Общественностью (через Общественный совет, независимую оценку качества условий оказания госуслуг).

Ежегодно публикуется Отчет о деятельности Комитета, отражающий ключевые показатели: количество получателей мер поддержки, объемы выделенных средств, уровень безработицы, показатели доступности социальных услуг.

Комитет по труду и социальному развитию Мурманской области остается системообразующим элементом социальной политики региона. В условиях арктического климата и специфики северной экономики ведомство решает уникальные задачи: обеспечение «северных» гарантий (коэффициенты к зарплатам, пенсиям, дополнительные отпуска), поддержка коренных малочисленных народов Севера, адаптация мигрантов и обеспечение доступности социальных услуг в отдаленных территориях (Терский берег, заморские поселения).

Дальнейшее развитие вектора «проактивного государства», цифровизация рутинных процессов и усиление материально-технической базы учреждений подведомственной сети являются гарантом роста качества жизни жителей Мурманской области.

Данная статья подготовлена на основе открытых нормативных источников, отчетов об исполнении бюджета и информации с официального интернет-портала органов власти Мурманской области. Персональные данные руководителей и специалистов, а также контактные телефоны и точные адреса кабинетов замаскированы в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности. Для получения актуальных контактных данных обратитесь к официальному сайту Комитета.