Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга является ключевым органом исполнительной власти города‚ обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения. Данный материал обобщает открытую информацию о структуре‚ полномочиях и основных направлениях работы ведомства.
Общие сведения и правовая основа
Комитет был зарегистрирован 23 декабря 1996 года и действует на основании Положения‚ утвержденного Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 сентября 2008 года № 1182 (с изменениями на 21 сентября 2020 года). Деятельность ведомства регламентируется статьями 7 и 8 Закона Санкт-Петербурга от № 335-66 «О Правительстве Санкт-Петербурга»;
- Полное наименование: Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга
- ИНН: ###
- ОГРН: 103###
- ОКПО: 00087053
- Статус: Действующий орган исполнительной власти
Основные функции и задачи
Комитет осуществляет выполнение функций администрации Санкт-Петербурга в сфере охраны труда и социальной защиты населения; К ключевым направлениям деятельности относятся:
- Проведение государственной политики Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения.
- Обеспечение реализации мер социальной поддержки отдельных категорий граждан (пенсионеров‚ инвалидов‚ семей с детьми‚ ветеранов и др.).
- Координация работы подведомственных организаций и учреждений социального обслуживания.
- Контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
- Взаимодействие с общественными организациями и некоммерческими фондами.
Контактная информация и режим работы (данные замаскированы)
В соответствии с требованиями по защите персональных данных и контактной информации‚ конкретные адреса и телефонные номера в данной публикации не разглашаются.
Юридический адрес: [Адрес замаскирован] (ранее указывался: пер. Антоненко‚ д. 6‚ 190000‚ Санкт-Петербург)
Телефоны справок и приемной: [Телефоны замаскированы] (ранее указывались: 576-2461‚ (812) 334-41-44‚ факс 576-2460)
Режим работы: Понедельник – пятница: 9:00 – 18:00 (перерыв: 13:00 – 14:00)‚ Суббота‚ воскресенье – выходные.
Официальная информация размещается на портале Администрации Санкт-Петербурга и в профильных группах социальных сетей (ВКонтакте).
Ключевые события и инициативы (по открытым источникам)
Поддержка инклюзивного спорта и культуры
Комитет оказывает систематическую помощь в развитии адаптивного спорта. В частности‚ отмечается долгосрочное сотрудничество с Федерацией спортивных танцев на колясках‚ объединяющей танцоров из 30 регионов страны. Ведомство способствует проведению соревнований и фестивалей‚ интегрируя людей с ограниченными возможностями здоровья в активную социальную жизнь.
Работа с молодежью и кадровыми программами
- Программа «Время героев»: Участники программы (в т;ч. третьей группы) посещают Комитет для ознакомления с организацией работы ведомства и практикой социального управления.
- Встречи с обучающимися: Регулярно проводятся лекции и дискуссии для студентов профильных специальностей (социальная работа‚ юриспруденция‚ госуправление) с участием представителей Комитета‚ в т.ч. таких специалистов‚ как Дмитрий Волков.
Контроль за соблюдением прав граждан
В июле 2024 года (ссылка на дату в источнике: 16 июля) Комитет направил официальное предупреждение Нотариальной палате Санкт-Петербурга о недопустимости дискриминации по каким-либо основаниям при оказании нотариальных услуг. Это демонстрирует функцию ведомства по защите прав уязвимых групп населения.
Взаимодействие с другими структурами
Комитет по социальной политике тесно взаимодействует с иными комитетами Правительства Санкт-Петербурга‚ в частности:
- Комитетом по развитию туризма (расположен в Смольном‚ 6 подъезд);
- Социальными фондами (Пенсионный фонд РФ‚ Фонд социального страхования);
- Общественными палатами и советниками по правам человека.
Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга остается системообразующим элементом городской модели социального обеспечения. Деятельность ведомства охватывает широкий спектр задач: от выплаты пособий и субликаций до координации сложных межведомственных программ поддержки семей‚ пожилых людей и инвалидов. Открытость работы‚ взаимодействие с молодежью и гражданским обществом‚ а жесткий контроль за недопущением дискриминации являются приоритетами текущей этапы развития учреждения.
Статья подготовлена на основе открытых справочных и новостных источников. Контактные данные и адреса замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности. Актуальность сведений на .