Пособие по беременности и родам (часто называемое «декретным» или «больничным по родам») — это ключевая мера государственной поддержки семей с детьми; В 2025–2026 годах правила назначения и выплаты продолжают регулироваться Федеральным законом от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от , вступ. в силу с ) и Федеральным законом № 255-ФЗ. Ниже мы подробно разберем, кто имеет право на выплату, как рассчитывается сумма, какие сроки установлены законом и как не упустить возможность получить деньги.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам

Согласно ст. 6 Закона № 81-ФЗ, получателями пособия могут быть:

• Беременные женщины, официально трудоустроенные (работающие по трудовому договору или гражданско-правовому контракту с обязательным страхованием).
• Женщины, усыновившие новорожденного ребенка (в возрасте до трех месяцев), с дня усыновления по истечении 70 календарных дней (110 дней при усыновлении двух и более детей).
• Определенные категории неработающих женщин (например, получшие статус безработной, жены призывников, учащиеся очной формы обучения) — им назначается пособие в минимальном размере.

Важно: Мужчины, бабушки и дедушки не имеют права на это конкретное пособие (у них есть право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не на «больничный по родам»).

Сроки действия больничного листа (длительность отпуска)

Размер пособия напрямую зависит от количества календарных дней отпуска по беременности и родам. Закон устанавливает следующие стандарты (ст. 10 Закона № 81-ФЗ):

• 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — при обычных родах одного ребенка.
• 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — при осложненных родах (кесарево сечение, преждевременные роды и т.д.).
• 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — при многоплодной беременности (рождение двух и более детей).

По закону женщина может работать вплоть до самих родов, не пиша заявление на отпуск. Однако в этом случае пособие будет начислено только за фактические дни отпуска (сумма будет меньше, так как оплачивается меньшее количество дней).

Как рассчитывается сумма пособия в 2025–2026 годах

Расчетный период

Для назначения пособия в 2025 и 2026 годах в качестве расчетного периода берутся два предшествующих календарных года:

• Для выплат в 2025 году: доходы за 2023 и 2024 годы.
• Для выплат в 2026 году: доходы за 2024 и 2025 годы.

Если в расчетные периоды женщина не работала или не было доходов, она имеет право заменить один или оба года на более ранние (где заработок был выше), написав соответствующее заявление в СФР.

Формула расчета

1. Суммируются все страховые взносы, перечисленные за женщину за расчетный период (доходы, с которых платились взносы в СФР).
2. Определяется средний дневной заработок: Сумма доходов / 730 дней (сумма дней в двух годах).
3. Средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска (140, 156 или 194).

Минимальный и максимальный размеры (пределы) на 2025 год

Закон устанавливает «потолок» и «пол» для среднего дневного заработка:

• Максимальный размер среднего дневного заработка рассчитывается на основе предельной базы страховых взносов. На 2025 год предельная база составляет 2 759 000 руб. за год (в сумме за два года — 5 518 000 руб.). Максимальный дневной заработок ≈ 7 558,90 руб.
• Минимальный размер среднего дневного заработка исчисляется из МРОТ. На 2025 год МРОТ = 22 440 руб. Минимальный дневной заработок ≈ 614,79 руб.

Примерные пределы выплат на 2025 год (единовременно):

• Максимум (140 дней): ~ 1 058 246 руб.
• Максимум (156 дней): ~ 1 179 188 руб.
• Максимум (194 дня): ~ 1 466 426 руб.
• Минимум (140 дней): ~ 86 071 руб.

Примечание: Точные цифры максимальных выплат на 2026 год будут известны после утверждения предельной базы взносов и МРОТ на 2026 год.

Сроки обращения и назначения выплаты

Срок подачи документов (заявительного срока)

Женщина должна обратиться за назначением пособия в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (со дня выдачи больничного листа). Просрочка этого срока без уважительной причины ведет к отказу в выплате.

Срок назначения и выплаты СФР

Согласно ст. 15 Закона № 255-ФЗ, Социальный фонд России (СФР) обязан назначить и выплатить пособие в течение 10 рабочих дней со дня предоставления необходимых сведений и документов.

• Для работающих женщин: срок отсчитывается от момента передачи работодателем сведений о заработке (форма ЭД-2 / СЗВ-ТД) в СФР.
• Для неработающих: от момента личного обращения (или через Госуслуги/МФЦ) с полным пакетом документов.

Закон запрещает делить пособие по беременности и родам на части — оно выплачивается единовременно за весь период отпуска.

Необходимые документы для оформления

С 2023 года для работающих женщин введен принцип «проактивности» — работодатель сам направляет данные в СФР. Женщине достаточно:

• Написать заявление на отпуск по беременности и родам у работодателя.
• Предоставить электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН), который врач оформит в женской консультации/больнице (он автоматически уйдет в СФР и к работодателю).

Если СФР не получил данные от работодателя автоматически, или для неработающих/самозанятых женщин, понадобятся:

• Заявление на назначение пособия (через Госуслуги, МФЦ или лично в СФР).
• Паспорт (для идентификации).
• СНИЛС.
• Данные для перевода (номер банковской карты/счета, маскируются при передаче).
• Сведения о заработке за расчетный период (если работодатель не передал их в СФР).
• Свидетельство об усыновлении (для усыновителей).

Дополнительная выплата за раннюю регистрацию на учете

Отдельно от пособия по БиР существует единовременное пособие за раннюю регистрацию на учете в медицинской организации (до 12 недель беременности).

• Оно назначается только женщинам, вставшим на учет в ранние сроки.
• Размер индексируется ежегодно (на 2025 год базовый размер — 883,24 руб. с учетом районных коэффициентов).
• Выплачивается вместе с пособием по беременности и родам или отдельно, в те же 10-дневные сроки.

Частые ошибки и советы

1. Не ждите родов, чтобы оформить больничный. Врач выдает ЭЛН на 30-й неделе беременности (на 28-й при многоплодной). Оформите его вовремя, чтобы не потерять дни оплаты «до родов».
2. Проверьте передачу данных работодателем. Зайдите в личный кабинет СФР или Госуслуг, там отображается статус расчета. Если через 10 рабочих дней после начала отпуска денег нет, обратитесь в СФР.
3. Замена расчетных периодов. Если в 2024–2025 годах зарплата была низкой (декрет, учеба, уход за ребенком до 1,5 лет), напишите заявление на замену лет на более выгодные (например, 2022–2023). Это право закреплено в законе.
4. Самозанятые и ИП. Имеют право на пособие только при добровольном страховании (оплате взносов «за себя») за полные календарные годы до наступления страхового случая.

Резюме: когда ждать деньги?

Алгоритм прост:

1. Врач оформляет ЭЛН (обычно на 30 неделе).
2. Вы пишете заявление на отпуск у работодателя.
3. Работодатель за 10 дней (обычно быстрее) шлет сведения о заработке в СФР.
4. СФР за 10 рабочих дней после получения сведений перечисляет деньги на вашу карту.

Таким образом, если все документы в порядке и работодатель сдал отчетность вовремя, деньги приходят примерно через 2–3 недели после начала декретного отпуска (или после родов, если оформляли поздно). Следите за статусом в личном кабинете СФР / Госуслуг.

---

Статья подготовлена на основании Федерального закона № 81-ФЗ, Федерального закона № 255-ФЗ и информации открытых источников по состоянию на . Размеры МРОТ, предельной базы и коэффициентов индексации могут меняться ежегодно; уточняйте актуальные цифры на официальном сайте СФР (sfr.gov.ru) или в Госуслугах.