Код дохода 2002 – один из стандартных шифров, используемых в форме 2‑НДФЛ (справка о доходах физического лица и суммах налога, удержанного у источника). Он относится к категории «премии и иные выплаты за производственные результаты».
Источник нормативного регулирования
Коды видов доходов налогоплательщика утверждены приказом Федеральной налоговой службы России ММВ‑7‑11/387 от (в редакции от ). В приложении к данному приказу указано, что код 2002 соответствует:
«Премии, которые выплачивают за определённый результат в работе, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами или нормами закона, и которые работодатель признаёт в составе расходов при налогообложении».
Когда применяется код 2002?
- Разовые премии за достижение конкретных производственных показателей (выполнение плана, улучшение качества, снижение брака и т.п.).
- Годовые премии, если они привязаны к результатам работы за отчётный период и оформлены в соответствии с трудовым или коллективным договором.
- Выплаты, которые не считаются обычной заработной платой (окладом), но являются частью оплаты труда и подлежат обложению НДФЛ.
Важно: премии, выплачивающиеся просто по факту наличия у сотрудника (например, «премия за стаж» без привязки к результатам), обычно кодируются иным шифром (например, 2003 или 2300), в зависимости от их характера.
Как выглядит отражение кода 2002 в справке 2‑НДФЛ?
В разделе «Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода» (Приложение к справке) для каждого месяца указывается:
- Код дохода – 2002;
- Сумма начисленного дохода (премии) за данный месяц;
- Сумма удержанного НДФЛ (13 % или иная ставка, если применяются льготы).
Пример записи за март 2026 года:
Код дохода: 2002 Сумма дохода: 15 000,00 руб. НДФЛ (13%): 1 950,00 руб.
Различие между кодами 2002 и 2003
Оба кода относятся к премиальным выплатам, но различаются по условиям начисления:
| Код | Тип выплаты | Условия начисления |
|---|---|---|
| 2002 | Премия за производственные результаты | Выполнение конкретных показателей, предусмотренных договором или законом |
| 2003 | Премия за особые заслуги (например, юбилейная, за выслугу лет) | Не привязана напрямую к текущим производственным результатам |
Что происходит при ошибке в указании кода?
Неправильное использование кода 2002 (например, отнесение к нему выплат по совместительству или иных доходов) приводит к:
- Искажению налоговой базы работника;
- Возможному доначислению НДФЛ и пени со стороны налоговой инспекции;
- Необходимости подачи уточнённой справки 2‑НДФЛ.
Поэтому бухгалтеру следует внимательно сверять характер выплаты с классификатором кодов доходов, указанным в приказе ФНС.
Практический пример из жизни компании
ООО «ТехноСтрой» в декабре 2025 года выплатило сотрудникам отдела продаж премию за выполнение квартального плана продаж. Премия составила 20 000 руб. на человека. В бухгалтерии было сделано следующее:
- Начислено на счёт 70 (Расчёты с персоналом по оплате труда) – 20 000 руб.;
- Удержан НДФЛ 13 % – 2 600 руб.;
- В справке 2‑НДФЛ за декабрь 2025 года указан код 2002, сумма дохода 20 000 руб., сумма налога 2 600 руб.
При проверке налоговой инспекции в марте 2026 года никаких замечаний по данному коду не возникло, так как выплата была чётко привязана к производственному результату и оформлена в соответствии с коллективным договором.
- Код 2002 в справке 2‑НДФЛ предназначен для отражения премий, выплачиваемых за конкретные производственные результаты, предусмотренные трудовыми, коллективными договорами или нормами закона.
- Он относится к категории доходов, облагаемых НДФЛ по стандартной ставке (13 % для резидентов РФ).
- Правильное применение этого кода обеспечивает корректное формирование налоговой базы и исключает риски доначислений со стороны налоговых органов.
- При сомнениях в характере выплаты следует обращаться к приказу ФНС ММВ‑7‑11/387 и внутренним локальным нормативным актам компании (положение о премировании, коллективный договор).
Информация актуальна на дату 15:47:02 ().