Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова (филиал АО «Туполев») – одно из ведущих предприятий авиационной промышленности России. Для соискателей‚ сотрудников и партнеров важно знать‚ как быстро и удобно связаться с отделом кадров (HR‑отделом) предприятия. В данной статье мы подробно рассмотрим функции HR‑отдела‚ способы связи и предоставим замаскированную контактную информацию‚ соответствующую требованиям по защите персональных данных.
О предприятии - Полное название: Казанский авиационный завод им. С. П. Горбунова – филиал АО «Туполев»;
- Регион расположения: Республика Татарстан‚ г. Казань;
- Сфера деятельности: проектирование‚ производство и ремонт авиационной техники‚ включая боевые и транспортные самолёты;
- Количество вакансий: на момент последних данных (октябрь 2026 г.) – более 90 открытых позиций.
Функции отдела кадров (HR)
HR‑отдел завода выполняет широкий спектр задач‚ направленных на обеспечение эффективной работы персонала:
- Подбор и найм персонала: публикация вакансий‚ проведение собеседований‚ оценка кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников: вводный инструктаж‚ ознакомление с корпоративной культурой и внутренними регламентами;
- Развитие и обучение: организация профессиональных курсов‚ повышение квалификации‚ наставничество;
- Оценка производительности: проведение аттестаций‚ формирование планов карьерного роста;
- Социальные льготы и компенсации: оформление больничных‚ отпусков‚ выплат за сверхурочную работу‚ медицинское страхование;
- Ведение кадрового документооборота: трудовые договоры‚ приказы‚ личные дела сотрудников;
- Корпоративные мероприятия: организация тимбилдинга‚ праздников‚ спортивных соревнований.
Как связаться с отделом кадров
Для удобства соискателей и сотрудников завод предоставляет несколько каналов связи с HR‑отделом:
- Телефон: основной многоканальный номер завода (с возможностью перехода на отдел кадров). В открытых источниках указан номер
###с дополнительным внутренним номером###. В соответствии с требованиями по защите персональных данных мы маскируем последние цифры:8(843)533--(доб.8(843)533--). При звонке следует попросить соединить с отделом кадров или уточнить внутренний номер HR‑службы; - Электронная почта: общий адрес для кадровых вопросов –
kaz@tupolev.ru. При написании письма рекомендуется указывать в теме «Запрос в отдел кадров» и кратко описывать суть обращения; - Онлайн‑формы: на официальном сайте завода (раздел «Контакты») доступна форма обратной связи‚ где можно выбрать тему «Кадры / HR» и прикрепить резюме или другие документы;
- Личный визит: отдел кадров расположен в административном здании завода по адресу: г. Казань‚ Республика Татарстан (точное здание и кабинет уточняются при звонке или на сайте).
Рекомендации по эффективному обращению - Подготовьте документы: перед звонком или отправкой письма имейте под рукой резюме‚ сопроводительное письмо и копии удостоверяющих документов;
- Чётко формулируйте запрос: укажите конкретную вакансию (если известна)‚ номер объявления или интересующее вас направление работы;
- Соблюдайте вежливость и профессионализм: представитесь‚ назовите цель обращения и благодарите за время;
- Следите за ответом: если в течение 3‑5 рабочих дней вы не получили ответа‚ повторите запрос или уточните информацию через альтернативный канал (например‚ через форму обратной связи).
Отдел кадров Казанского авиационного завода им. С. П. Горбунова играет ключевую роль в привлечении‚ развитии и удержании квалифицированного персонала предприятия. Знание правильных способов связи – телефон (с маскированным номером 8(843)533--)‚ электронная почта kaz@tupolev.ru или онлайн‑форма – поможет быстро получить необходимую информацию о вакансиях‚ условиях труда и возможностях карьерного роста. Соблюдая простые рекомендации по подготовке обращения‚ вы повысите шансы на успешное взаимодействие с HR‑службой завода.
Информация актуальна на октябрь 2026 года. Для получения самых свежих данных рекомендуется посещать официальный сайт завода или проверять актуальные вакансии на платформах по поиску работы.