Оплата временной нетрудоспособности (больничного листа) в Российской Федерации осуществляется за счёт средств Социального фонда России (СФР). Размер пособия зависит от нескольких факторов‚ а именно от среднего заработка за расчётный период‚ страхового стажа и коэффициента‚ установленного законодательством. Ниже подробно рассмотрены все составляющие выплаты‚ которые формируют итоговую сумму больничного.

Основные элементы расчёта больничного

1. Средний дневной заработок (СДЗ) – рассчитывается из заработка за два календарных года‚ предшествующих году onset заболевания.
2. Коэффициент‚ зависящий от страхового стажа – определяет процент от СДЗ‚ который будет выплачен.
3. Дни нетрудоспособности – количество календарных дней‚ за которые начисляется пособие (с первого дня болезни по день выздоровления inclusive).

Пособие = СДЗ × Коэффициент (в зависимости от стажа) × Количество дней нетрудоспособности

Как определяется средний дневной заработок

Для расчёта СДЗ берутся все выплаты‚ подлежащие страховым взносам в СФР‚ за два полных календарных года‚ предшествующих году наступления страхового случая. В эту сумму включаются:

• оклад (тарифная ставка);
• премии и надбавки‚ выплаченные за отработанное время;
• доплаты за вредные и опасные условия труда;
• компенсации за работу в ночное время‚ за сверхурочные часы;
• иные выплаты‚ являющиеся частью оплаты труда (например‚ возмещение за командировочные расходы не включается).

Полученная сумма делится на количество календарных дней в этих двух годах (730 или 731 день в зависимости от високосного года). Полученный результат – средний дневной заработок.

Коэффициенты в зависимости от страхового стажа

Согласно законодательству РФ‚ процент от среднего дневного заработка‚ который выплачивается посредством больничного листа‚ зависит от продолжительности непрерывного страхового стажа:

Страховой стаж	Процент от СДЗ
до 5 лет	60 %
от 5 до 8 лет	80 %
более 8 лет	100 %

Примечание: для отдельных категорий работников (например‚ лиц‚ получивших травму на производстве‚ или заболевших профессиональным заболеванием) могут применяться повышенные коэффициенты‚ но они уже относятся к выплатам по страховому случаю «профессиональная болезнь» или «травма на производстве»‚ а не к обычному больничному листу.

Что не включается в расчёт больничного

В средний дневной заработок не попадают следующие виды выплат:

• компенсации заunused отпуск;
• выплаты по договорам гражданско-правового характера (например‚ авторские гонорары);
• социальные пособия и выплаты‚ не связанные с трудовыми отношениями (пособие по безработице‚ материнский капитал и т.д.);
• возмещения за проезд‚ питание‚ проживание в командировках;
• одноразовые выплаты (например‚ выплаты при увольнении).

Пример расчёта больничного за 2026 год

Допустим‚ у сотрудника:

• Средний дневной заработок за 2024‑2025 годы – 2 000 руб.;
• Страховой стаж – 6 лет (коэффициент 80 %);
• Количество дней нетрудоспособности с листа – 10 дней.

Тогда пособие будет рассчитано так:

2 000 руб. × 0‚80 × 10 = 16 000 руб.

Эта сумма будет перечислена работодателю от СФР‚ а затем выплачена сотруднику;

Особенности выплаты в 2026 году

В 2026 году в СФР сохранены прежние правила расчёта больничного‚ однако стоит отметить несколько обновлений:

1. Повышенный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на нижнюю границу среднего дневного заработка: если рассчитанный СДЗ оказывается ниже МРОТ‚ расчёт ведётся от МРОТ.
2. Для сотрудников‚ работающих по неполному рабочему дню‚ СДЗ рассчитывается пропорционально отработанному времени.
3. В случае длительной нетрудоспособности (более 30 дней) пособие выплачивается ежемесячно‚ а не единовременно.

Оплата больничного листа формируется из трёх ключевых компонентов: среднего дневного заработка‚ коэффициента‚ зависящего от страхового стажа‚ и количества дней нетрудоспособности. Все остальные выплаты‚ не связанные с оплатой труда (компенсации за отпуск‚ командировочные‚ социальные пособия и т.п.)‚ в расчёт не включаются. Знание этих правил позволяет как работодателям корректно оформлять документы для СФР‚ так и сотрудникам понимать‚ от чего зависит размер их пособия по временной нетрудоспособности.