Дата актуализации информации: .

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья (инвалидность) влечёт за собой ряд гарантированных выплат и пособий, установленных законодательством РФ. Ниже подробно рассмотрены виды выплат, правовые основания, условия получения и примерные размеры.

Нормативная база

• Федеральный закон от № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (ред. от ).
• Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (в ред. от ).
• Федеральный закон от № 52‑ФЗ «О compulsory military service insurance» (в ред. от ).
• Постановления Правительства РФ и приказы Минобороны, уточняющие порядок начисления и выплаты пособий.

Основные виды выплат при увольнении по инвалидности

Единовременное пособие при увольнении

Назначаеться в соответствии со ст. 12 закона № 306‑ФЗ. Размер зависит от:

• основания увольнения (в данном случае – негодность к военной службе по состоянию здоровья);
• выслуги лет (общая продолжительность военной службы).

Формула расчёта (упрощённо):

Единовременное пособие = Денежное довольствие за месяц × Коэффициент выслуги

Где:

• Денежное довольствие за месяц – среднемесячное содержание (оклад по званию, надбавки,) за последний месяц службы;
• Коэффициент выслуги – 0,5 за каждый год службы до 20 лет, после 20 лет – 1,0 за каждый год (не более 2,0).

Пример: при выслуге 12 лет и среднем месячном довольствии 45 000 ₽:

Коэффициент = 12 × 0,5 = 6,0 → пособие = 45 000 × 6,0 = 270 000 ₽.

Ежемесячная денежная компенсация (EDC) по инвалидности

Устанавливается в соответствии со ст. 18 закона «О статусе военнослужащих» и положениями закона № 52‑ФЗ о страховании. Выплачивается ежемесячно пожизненно (до изменения группы инвалидности или её снятия).

Размер EDC зависит от:

• группы инвалидности (I, II, III);
• денежного довольствия военнослужащего на день увольнения;
• коэффициента, установленного для каждой группы инвалидности (например, для II группы – 0,8 от денежного довольствия).

Пример: денежное довольствие 50 000 ₽, группа II → EDC = 50 000 × 0,8 = 40 000 ₽ в месяц.

Страховая выплата по закону № 52‑ФЗ

При установлении инвалидности вследствие военной травмы (ранения, контузии, увечья или заболевания, полученного во время службы) выплачивается страховое возмещение. Оно рассчитывается как:

Страховая выплата = Базовая сумма × Коэффициент тяжести вреда

Базовая сумма определяется государством и ежегодно индексируется. Коэффициент тяжести вреда зависит от группы инвалидности и характера повреждения.

Страховая выплата выплачивается единовременно либо в рассрочку (по решению страховой организации).

Пенсия по инвалидности (военная пенсия)

Если инвалидность наступила во время службы или в течение трёх месяцев после увольнения, военнослужащий имеет право на назначение военной пенсии по инвалидности (ст. 28 закона «О статусе военнослужащих»).

Размер пенсии рассчитывается по формуле:

Пенсия = Денежное довольствие за месяц × Процент выслуги × Коэффициент инвалидности

Где процент выслуги – 50 % за 20 лет службы, плюс 3 % за каждый год свыше 20 (не более 85 %). Коэффициент инвалидности: I группа – 1,0; II группа – 0,8; III группа – 0,6.

Социальные выплаты и льготы

• Ежемесячная компенсация за уход за инвалидом (если требуется посторонний уход).
• Льготное обеспечение лекарствами и медизделиями.
• Преимущественное право на получение жилой площади или субсидии на её приобретение.
• Бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте.
• Налоговые льготы (освобождение от налога на имущество, транспортный налог и т.д.).

Особенности выплат для категорий годности В и Д

Согласно разъяснениям HARANT и практике применения закона № 306‑ФЗ:

• Категория В (ограниченно годен) – выплаты положены, если инвалидность установлена в течение одного года после увольнения.
• Категория Д (не годен) – выплаты также положены при условии, что инвалидность наступила в течение года после увольнения, либо напрямую связана с военной травмой.
• Надбавка за последний месяц службы выплачивается обеим категориям, если военнослужащий отслужил хотя бы один день в месяце увольнения.

Порядок оформления выплат

1. Получение медицинского заключения о наличии инвалидности и её группе (МСЭ).
2. Подача рапорта о увольнении по состоянию здоровья в часть/военкомат.
3. После увольнения – подача заявления в органы социальной защиты (ПФР, ФСС) о назначении ежемесячной компенсации, пенсии и страховой выплаты.
4. При необходимости – обращение в военную прокуратуру или суд для защиты прав в случае отказа или занижения выплат.
5. Получение выплат на банковский счёт, указанный в заявлении.

Примерный расчёт комплексного пакета выплат

Условия: выслуга 18 лет, последнее денежное довольствие 55 000 ₽, инвалидность II группы, травма получена в ходе службы.

• Единовременное пособие: коэффициент выслуги = 18 × 0,5 = 9,0 → 55 000 × 9,0 = 495 000 ₽.
• Ежемесячная компенсация по инвалидности: 55 000 × 0,8 = 44 000 ₽/мес.
• Страховая выплата (примерно): базовая сумма 200 000 ₽ × коэффициент тяжести 1,2 = 240 000 ₽ (единовременно).
• Военная пенсия по инвалидности: процент выслуги = 50 % + (18‑20)×3 % (отрицательно, поэтому только 50 %) → 0,5; коэффициент инвалидности II группы = 0,8 → пенсия = 55 000 × 0,5 × 0,8 = 22 000 ₽/мес.

Увольнение по инвалидности даёт право на комплексный набор выплат: единовременное пособие, ежемесячную компенсацию по инвалидности, страховое возмещение, военную пенсию и различные социальные льготы. Точный размер зависит от выслуги, денежного довольствия, группы инвалидности и связи травмы с военной службой. Для получения всех положенных выплат необходимо своевременно оформить медицинское заключение, подать рапорт об увольнении и обратиться в соответствующие государственные органы с заявлениями.

Информация предоставлена на основе действующего законодательства на дату и может изменяться в связи с внесением поправок в нормативные акты.