Год 2020 стал исключительным для российского трудового права: пандемия COVID-19 и принятые в связи с этим поправки существенно изменили привычные правила начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В этой статье подробно разберем, как считался больничный в 2020 году, какие формулы применялись, каковы были лимиты и особенности «ковидных» пособий.

Общие правила расчета (ФЗ-255)

Базовым нормативным актом оставался Федеральный закон от № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Общий алгоритм расчета в 2020 году выглядел так:

1. Определение расчетного периода: 2 календарных года, предшествующих году страхового случая. Для 2020 года это 2018 и 2019 годы.
2. Подсчет заработка за расчетный период: Суммируется весь заработок, с которого были уплачены страховые взносы в ФСС (с 2017 года — в Пенсионный фонд, затем в ФНС).
3. Применение лимитов максимальной базы: Заработок каждого года ограничивается пределом базы страховых взносов за соответствующий год.
4. Расчет среднедневного заработка (СДЗ): Сумма ограниченного заработка делится на 730 дней (365 + 365).
5. Определение процента выплаты: Зависит от страхового стажа на момент болезни.
6. Расчет суммы пособия: СДЗ × Процент × Количество дней нетрудоспособности.

Лимиты максимальной базы заработка (Пределы базы взносов)

При подсчете заработка за 2018 и 2019 годы применялись следующие потолки (максимальная база страховых взносов в ФСС/ПФР):

• За 2018 год: 815 000 руб.
• За 2019 год: 865 000 руб.

Максимально возможная сумма заработка за расчетный период (2 года): 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб.

Формула среднедневного заработка (СДЗ)

СДЗ = (Заработок 2018 (не более 815 000) + Заработок 2019 (не более 865 000)) / 730

Максимальный СДЗ в 2020 году:

1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля в день.

Процент выплаты в зависимости от стажа

Стаж определяется на день наступления нетрудоспособности (включая день болезни). В стаж включаются все периоды работы, за которые уплачивались взносы, а также неработающие периоды (уход за ребенком до 1,5 лет, уход за инвалидом/пенсионером 80+, военная служба и др.).

Страховой стаж	Процент от среднедневного заработка
8 лет и более	100%
От 5 до 8 лет	80%
Менее 5 лет	60%

Минимальный размер пособия (Привязка к МРОТ)

Если рассчитанная сумма пособия оказывается ниже минимальной, она увеличивается до размера, рассчитанного на основе МРОТ.

МРОТ в 2020 году: 12 130 руб. (с ).

Формула минимального пособия в день:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × Процент по стажу

Минимальные дневные ставки на 2020 год:

• Стаж 8+ лет (100%): 12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб./день
• Стаж 5–8 лет (80%): 398,79 × 0,8 = 319,03 руб./день
• Стаж < 5 лет (60%): 398,79 × 0,6 = 239,27 руб./день

Примечание: Для работников, занятых в районах с районными коэффициентами, МРОТ умножается на соответствующий коэффициент.

Максимальная выплата в 2020 году

При максимальном СДЗ (2 301,37 руб.) и стаже 8+ лет (100%):

• Максимум в день: 2 301,37 руб.
• Максимум в месяц (30 дней): 69 041,10 руб.
• Максимум за год (предел оплачиваемых дней): Обычно до 366 дней (в 2020 году високосный) по одному случаю, но есть исключения (туберкулез, осложнения беременности и др.).

Особенности 2020 года: COVID-19 и Карантин (Важно!)

В 2020 году были введены специальные режимы выплат для случаев, связанных с коронавирусом. Это ключевое отличие от обычных лет.

А) Больничный на период карантина / самоизоляции (ст. 313 ТК РФ, Постановления Правительства № 439, 447, 719)

• Период действия: С 30 марта по 31 декабря 2020 года (продлевалось поэтапно).
• Кто имел право: Работники, которым работодатель не мог обеспечить удаленную работу, лица старше 65 лет, хронические больные, родители детей до 14 лет (в период закрытия школ/садов), контактные лица.
• Расчет: Пособие выплачивалось в размере 1 МРОТ в месяц (12 130 руб.), пропорционально календарным дням карантина.
• Дневная ставка карантинного: 12 130 / кол-во календарных дней в месяце (например, за апрель 2020: 12 130 / 30 = 404,33 руб./день).
• Стаж НЕ учитывался (выплачивалось 100% от МРОТ всем).
• Оплачивал: ФСС (работодатель передавал данные в ФСС, ФСС перечислял работнику на карту).

Б) Больничный при заболевании COVID-19 / ОРВИ / пневмонии (Диагноз U07.1, U07.2, J12-J18 и др.)

• Рассчитывался по общим правилам (СДЗ × % стажа), НО с важными упрощениями:
  • Выдавался дистанционно (через Госуслуги/сайт ФСС/поликлинику) без визита к врачу.
  • Продлевался дистанционно.
  • Закрывался дистанционно.
• Первые 3 дня оплачивал работодатель, остальные — ФСС (стандартная схема).

В) Пособие по уходу за больным ребенком до 7 лет (Карантин в саду/школе)

• Если ребенок болел, общие правила (100% от СДЗ независимо от стажа родителя).
• Если ребенок здоров, но сад/школа закрыты на карантин — выплата в размере 1 МРОТ в месяц (аналогично карантинному для взрослых), оплачивал ФСС.

Пример расчета «Обычного» больничного (не ковид) в 2020 году

Исходные данные:

• Стаж работника: 6 лет (процент 80%).
• Заработок 2018 г.: 600 000 руб; (лимит 815 000 — не превышен).
• Заработок 2019 г.: 900 000 руб. (лимит 865 000 — превышен, берем 865 000).
• Больничный лист: 10 календарных дней (с 10 по 19 октября 2020 г.).

Расчет:

1. Сумма заработка за расчетный период: 600 000 + 865 000 = 1 465 000 руб.
2. СДЗ: 1 465 000 / 730 = 2 006,85 руб.
3. Дневное пособие (с учетом стажа 80%): 2 006,85 × 0,8 = 1 605,48 руб.
4. Проверка на минимум (МРОТ): Минимум для стажа 6 лет = 319,03 руб. Расчетная сумма выше — минимум не применяется.

Кто платит: Первые 3 дня (10, 11, 12 октября) — работодатель. Оставшиеся 7 дней — ФСС.

Сроки выплаты и порядок оформления

• Работодатель: Оплачивает первые 3 дня в срок следующей зарплатной выплаты (аванса/зарплаты) после предоставления больничного.
• ФСС: Оплачивает с 4-го дня в течение 10 календарных дней с момента получения сведений от работодателя (регламент ФСС).
• Электронный больничный (ЭЛН): В 2020 году переход на ЭЛН был в активной фазе. Большинство больничных уже оформлялись электронно. Работодатель получал данные через личный кабинет ФСС или СЭД (систему электронного документооборота). Бумажный лист выдавался по просьбе пациента или при технических сбоях.

Частые ошибки при расчете за 2020 год

1. Неправильный расчетный период: Бrali 2019 и 2020 годы вместо 2018 и 2019.
2. Игнорирование лимитов 2018/2019 гг.: Применяли лимит 2020 года (912 000 руб.) к прошлым годам.
3. Неучет районного коэффициента к МРОТ: При расчете минимального пособия для Северных регионов.
4. Смешивание «ковидных» и обычных правил: Начисление по МРОТ обычному больному ОРВИ без карантинного режима или начисление по СДЗ лицу на карантине (старше 65 лет), которое должно было получить по МРОТ.
5. Оплата первых 3 дней ФСС: Напоминание: первые 3 дня всегда на работодателе (кроме пособий по Беременности и родам, Уходу за ребенком до 1,5 лет, Карантинных по МРОТ, их платит ФСС полностью).

Расчет больничного в 2020 году требовал внимательности к двум параллельным правовым режимам: стандартному (ФЗ-255) и специальному «антиковидному» (Постановления Правительства, ст. 313 ТК РФ). Ключевые параметры стандартного расчета: расчетный период 2018–2019 гг., лимиты баз 815/865 тыс. руб., делитель 730 дней, проценты по стажу (60/80/100%), привязка минимума к МРОТ 12 130 руб.

При проверке начислений за 2020 год (например, при камеральной проверке ФСС или внутреннем аудите) необходимо четко разделять: был ли это обычный больничный, больничный по COVID-19 (оплачивается по общему правилу) или пособие за период обязательного карантина/самоизоляции (оплачивается по МРОТ за счет ФСС).

---

Данная статья носит информационный характер. Для расчета конкретных сумм и оформления отчетности обращайтесь к актуальным нормативным правовым актам или консультируйтесь с профессиональным бухгалтером/юристом.