С 1 января 2023 года единым оператором по выплате пособий по уходу за ребенком в Российской Федерации является Социальный фонд России (СФР). Ранее эти функции распределялись между Пенсионным фондом (ПФР) и Фондом социального страхования (ФСС), однако в ходе реформы они были объединены. Сейчас именно СФР принимает решения о назначении и осуществляет прямые выплаты гражданам.
Нормативная правовая база
Правовые основы назначения и выплаты пособий закреплены в Федеральном законе от № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Данный закон определяет круг лиц, имеющих право на выплату, порядок ее расчета, сроки и условия назначения.
Кто именно производит выплату? Для работающих граждан (по трудовому договору)
С 2023 года работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком из собственных средств и не назначает его. Функция работодателя сводится к своевременному предоставлению сведений о заработке (расчетный листок в форме ЕДВ-1 или сведения о заработке за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск) в СФР.
- Назначение: СФР на основании данных от работодателя и заявления застрахованного лица.
- Выплата: СФР перечисляет средства напрямую на банковскую карту («Мир») или счет получателя.
Для неработающих граждан
Не работающие лица (в т.ч. безработные, зарегистрированные в центре занятости, студенты, домохозяйки и др.) обращаются за назначением пособия напрямую в СФР. Выплата также производится Фондом напрямую получателю.
Круг лиц, имеющих право на пособие
В соответствии со ст. 15 Закона № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать не только матери, но и иные лица, фактически осуществляющие уход:
- Отец ребенка.
- Бабушка или дедушка.
- Усыновитель (усыновители).
- Опекун (попечитель).
- Иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком (например, иждивенцы, братья/сестры старше 18 лет при определенных условиях).
Важно: Пособие назначается только одному из перечисленных лиц на свое усмотрение семьи. Одновременное получение пособия несколькими лицами за одного ребенка не допускается.
Сроки выплаты пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за период со дня начисления пособия до исполнения ребенку полутора лет (1,5 года).
Хотя родительский (декретный) отпуск может быть оформлен до достижения ребенком 3 лет, денежное пособие выплачивается только до 1,5 лет. После этого срока выплаты прекращаются, но право на сохранение рабочего места сохраняется до 3 лет.
Размер пособия в 2026 году
Расчет производится на основании среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году ухода в отпуск (правило «двух лет»).
- Базовая формула: 40% от среднего дневного заработка × количество дней в месяце (30,4).
- Минимальный размер (с г.): Устанавливается ежегодно с учетом коэффициента индексации. На 2026 год минимальные величины утверждены Постановлением Правительства РФ (необходимо уточнять актуальные цифры на портале СФР или Госуслуг на момент обращения).
- Максимальный размер (потолок): Ограничен пределом базы страховых взносов за расчетный период. На 2026 год максимальная выплата также установлена нормативными актами.
Для неработающих граждан (не имеющих страховой стажа и заработка) пособие назначается в минимальном размере, установленном законом.
Сроки обращения за назначением пособия
Согласно изменениям в законодательстве, заявление о назначении пособия должно быть подано в СФР не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.
- При обращении в этот срок пособие назначается за весь период права на него (с даты рождения или ухода в отпуск).
- При пропуске срока в 6 месяцев пособие может быть назначено только за последние 6 месяцев перед датой обращения, если гражданин подтвердит уважительные причины пропуска срока (болезнь, длительная командировка, незнание права и т.д.).
Порядок подачи документов
Обращение в СФР возможно несколькими способами:
- Портал Госуслуг (gosuslugi.ru) — самый быстрый и удобный способ (требуется подтвержденная учетная запись).
- Личный кабинет на сайте СФР (sfr.gov.ru).
- Многофункциональные центры (МФЦ) «Мои Документы», прием бумажных документов и сканов.
- Клиентская служба СФР (по месту жительства или пребывания).
- Почта России (ценным письмом с вложением перечня вложений).
Основной пакет документов (для неработающих / если СФР не получил данные от работодателя автоматически): - Заявление установленного образца.
- Паспорт заявителя (оригинал и копия).
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка из места работы другого родителя (опекуна) о том, что он(а) не получал(а) пособие по уходу за этим ребенком (справка в форме, утвержденной СФР).
- Документ, подтверждающий право на пособие (например, решение об усыновлении, установлении опеки — при необходимости).
- Банковские реквизиты для перевода (номер карты «Мир» или счет).
Особенности для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации
Если застрахованное лицо было уволено в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя (прекращением деятельности ИП), выплата пособия производится СФР в размере, установленном по месту последней работы, но не свыше максимального размера пособия, действующего на день уволнения;
Ответ на главный вопрос: Пособия по уходу за ребенком (ежемесячное до 1,5 лет, а также разовое при рождении) выплачивает Социальный фонд России (СФР).
- Работодатель предоставляет только сведения о заработке.
- Гражданин подает заявление в СФР (через Госуслуги, МФЦ или лично).
- Деньги приходят напрямую на карту получателя.
Для получения актуальных размеров минимального и максимального пособия на текущий момент, а также для расчета примерной суммы рекомендуется воспользоваться калькулятором на официальном сайте sfr.gov;ru или портале Госуслуг.