Как узнать человек в розыске или нет полиции

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В современных условиях проверка наличия у человека статуса «в розыске» может быть полезна работодателям, службам безопасности, юристам и обычным гражданам, которые хотят минимизировать риски при найме, заключении сделок или личном общении. Ниже представлен подробный гид, основанный на открытых источниках и официальных сервисах, доступных на территории Российской Федерации.

Основные источники информации о розыске
  • База розыска МВД («Медиазона») – агрегированный каталог, обновляемый ежедневно, содержащий сведения о лицах, разыскиваемых подразделениями МВД России. Доступен по адресу zona.media/wanted.
  • Сервис CheckPerson – платформа, предоставляющая проверку по базам федерального розыска МВД, ФССП и Интерпола, ориентированная на HR и службу безопасности. Описание доступно по ссылке checkprsn.ru.
  • Официальные запросы в органы внутренних дел – подача письменного запроса в территориальное отделение МВД или через портал «Госуслуги» (раздел «Запросы и справки»).
  • Международные базы (Интерпол) – при наличии оснований можно направить запрос в Национальное центральное бюро Интерпола РФ для проверки по международным розыскным уведомлениям.

Как пользоваться базой розыска МВД через «Медиазону»
  1. Перейти на страницу zona.media/wanted.
  2. В верхней части страницы найти поле поиска. Ввести фамилию, имя и отчество (или их части) человека, которого необходимо проверить.
  3. При наличии совпадений система выведет записи с пометкой:
    • Знак « » – запись добавлена за последние 7 дней;
    • Красный крестик – запись удалена из розыска (проверяется периодически).
  4. Обратить внимание на возможные опечатки в фамилии/имени – рекомендуется проверять несколько вариантов написания.
  5. Учитывать, что отсутствие человека в базе не гарантирует отсутствия возбуждённого уголовного дела (см. примечание в описании базы).

Проверка через сервис CheckPerson

Сервис предназначен для бизнеса и позволяет автоматизировать процесс проверки:

  1. Зарегистрироваться на платформе checkprsn.ru (обычно требуется корпоративный аккаунт).
  2. В личном кабинете выбрать раздел «Проверка по розыску».
  3. Ввести ФИО и, при наличии, дату рождения человека.
  4. Система выполнит запрос к базам:
    • Федеральный розыск МВД;
    • ФССП (судебные приставы);
    • Интерпол (международные розыскные уведомления).
  5. Получить отчёт с указанием статуса «в розыске», «не в розыске» или «данные отсутствуют». Отчёт можно сохранить для внутренней документации.

Альтернативные способы проверки

Запрос через «Госуслуги»

На портале gosuslugi.ru существует услуга «Запрос сведений о наличии/отсутствии уголовного преследования». После авторизации нужно:

  • Выбрать тип запроса («Сведения о розыске» или аналогичный);
  • Указать ФИО и дату рождения интересующего лица;
  • Получить ответ в электронном виде (обычно в течение 3–5 рабочих дней).

Обращение в территориальное отделение МВД

Можно подать письменный запрос в отдел полиции по месту жительства или регистрации лица. Запрос должен содержать:

  • ФИО и дату рождения;
  • Цель запроса (например, проверка при приёме на работу);
  • Контактные данные заявителя.

Отдел обязан ответить в соответствии с Федеральным законом «О полиции» (обычно в течение 30 дней).

Проверка через Интерпол

Если есть основания полагать, что лицо может находиться в международном розыске, можно направить запрос в Национальное центральное бюро Интерпола РФ (через официальный сайт interpol.int или через МВД).

Ограничения и важные замечания
  • Своевременность данных – базы обновляются с разной периодичностью (ежедневно у «Медиазоны», раз в несколько дней у МВД, ежемесячно у ФССП). Поэтому информация может немного отставать от реального положения дел.
  • Опечатки и варианты написания – фамилии и имена могут вноситься с ошибками; рекомендуется проверять несколько вариантов (например, с разными окончаниями, транслитом).
  • Отсутствие в базе ≠ отсутствие дела – как отмечено в описании базы «Медиазоны», человек может не значиться в розыске, но против него уже возбуждено уголовное дело или находится под следствием.
  • Конфиденциальность и законность – запрос сведений о розыске допустим только при наличии законного основания (например, при приёме на работу, заключении договора, проверке контрагента). Незаконное распространение полученных данных может нарушить закон о персональных данных.
  • Использование официальных каналов – для получения наиболее надёжной информации рекомендуется комбинировать открытые базы с официальными запросами в органы власти.

Практический пример проверки

Допустим, компания планирует принять на работу кандидата Иванов Иван Иванович, г.р.

  1. Сначала проверяем его через Медиазону: вводим «Иванов Иван Иванович» – система не показывает совпадений.
  2. Затем проверяем варианты написания фамилии («Иванов», «Иванова» – в случае женской формы, если есть подозрение на ошибочное указание пола) – всё равно нет результатов.
  3. Переходим в личный кабинет CheckPerson, вводим те же данные и получаем отчёт: «Данные о розыске в базах МВД, ФССП и Интерпол не обнаружены».
  4. Для дополнительной уверенности направляем запрос через «Госуслуги» – получаем ответ: «Сведения о розыске отсутствуют».
  5. На основании полученной информации принимаем решение о дальнейшем этапе найма.

Определение того, находится ли человек в розыске, возможно при помощи сочетания открытых баз (например, «Медиазона»), специализированных сервисов (CheckPerson) и официальных запросов в органы внутренних дел или через государственные порталы. Важно помнить о возможных задержках в обновлении данных, необходимости проверки вариантов написания фамилии и о том, что отсутствие записи в розыске не исключает наличия других форм уголовного преследования. Соблюдая законность и осторожность, вы сможете минимизировать риски при приёме на работу, заключении сделок или личном взаимодействии.


Статья подготовлена на основе открытых источников, доступных на . Информация может изменяться; рекомендуется уточнять данные непосредственно в официальных базах и сервисах перед принятием решений.