Важно: материал носит информационный характер и не заменяет индивидуальную консультацию юриста. Все персональные данные в примерах изменены.
Ситуация, с которой сталкиваются семьи
К юристам регулярно обращаются родственники военнослужащих из новых регионов России, ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей — с типичной проблемой: боец получил тяжёлое ранение, прошёл лечение, но уволиться с военной службы не может. Командование не подписывает рапорт, документы «теряются», военно-врачебная комиссия (ВВК) затягивается.
Пример из обращения (данные изменены): «Мой сын, И* А* С*, 19 года рождения, служит по контракту в одной из частей на территории ДНР. После тяжёлого ранения (осколочные ранения, утрата функции конечности) прошёл лечение в госпитале. ВВК признала его не годным к военной службе (категория «Д»), однако увольнение не оформляется уже несколько месяцев. Рапорта не принимают либо отвечают устными отказами».
Что говорит закон
Категория годности — ключевой момент
Если ВВК признала военнослужащего не годным к военной службе (категория «Д») или не годным к военной службе с исключением с воинского учёта, он подлежит увольнению по состоянию здоровья. Это не право командования, а обязанность — на основании Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237).
Категория «В» — ограниченно годен
Если присвоена категория «В» (ограниченно годен), военнослужащий также подлежит увольнению в запас, если невозможно подобрать должность по состоянию здоровья. Здесь важно настаивать на официальном заключении о невозможности дальнейшего прохождения службы.
Период действия указов о частичной мобилизации
Юристы отмечают: в период мобилизации основания для увольнения ограничены, однако увольнение по состоянию здоровья при признании не годным к службе сохраняется. Отказ командования в этом случае неправомерен.
Пошаговый алгоритм действий
- Получить на руки заверенную копию заключения ВВК (или справку о результатах освидетельствования). Без документа доказывать правоту сложно.
- Подать рапорт на увольнение письменно — через канцелярию части, с отметкой о входящем номере на втором экземпляре. Если рапорт не принимают — направить заказным письмом с описью вложения на адрес воинской части.
- Обратиться в военную прокуратуру гарнизона (можно через Главную военную прокуратуру, в т.ч. онлайн-приёмную) с жалобой на бездействие командования.
- Подать административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия должностных лиц (КАС РФ, глава 22). Срок — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении.
- Параллельно — обращение к уполномоченному по правам человека в РФ и в регионе, а также в фонд «Защитники Отечества», который сопровождает ветеранов и их семьи.
На что обратить внимание
- Не подписывайте новый контракт и документы о согласии продолжить службу «под давлением» — все решения фиксируйте письменно.
- Сохраняйте все медицинские документы: историю болезни, выписки из госпиталя, справки о ранении (форма документа о боевой травме важна для выплат и статуса ветерана).
- Проверьте, оформлена ли справка о боевой травме, она влияет на единовременные и ежемесячные выплаты, страховое обеспечение.
- После увольнения, оформление удостоверения ветерана боевых действий, инвалидности (при наличии оснований), мер социальной поддержки в регионе проживания.
Если военнослужащий признан ВВК не годным к военной службе, удержание его на службе незаконно. Практический путь: письменный рапорт → жалоба в военную прокуратуру → административный иск в гарнизонный военный суд. Как показывает практика, именно судебное обжалование бездействия командования чаще всего приводит к реальному увольнению в разумные сроки. Семье рекомендуется привлечь юриста, специализирующегося на военном праве, и действовать документально, фиксируя каждый шаг.