Данная статья предназначена для родителей, чьи дети проходят военную службу по контракту в части 40463 (Луганск, ЛНР) и имеют право на увольнение в связи с принадлежностью к категории «Д» (дети участников СВО). Ниже изложен пошаговый алгоритм действий, указания по составлению рапорта и рекомендации по взаимодействию с военным командованием.

Правовые основания увольнения по категории Д

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе wojskослужащих» (ст. 32) – предусматривает право на увольнение по семейным обстоятельствам, включая наличие близкого родственника‑участника СВО.
• Приказ Минобороны РФ № 200 от «О порядке увольнения военнослужащих по семейным обстоятельствам» – уточняет процедуру и необходимые документы для категории Д.
• Внутренний регламент части 40463 (локальный нормативный акт) – регламентирует подачу рапорта, сроки рассмотрения и порядок выдачи увольнительного листа.

Важно: право на увольнение возникает при наличии документа, подтверждающего участие близкого родственника в СВО (например, выписка из приказа о награждении, справка из военкомата или копия удостоверения участника СВО).

Подготовка необходимых документов

1. Справка о принадлежности к категории Д – выдается военным комиссариатом по месту жительства участника СВО (или его представителем). В справке указываются ФИО участника СВО, дата и место службы, а также подтверждение родственной связи.
2. Копия военного билета сына (страница с личными данными и информацией о текущей службе).
3. Заявление‑рапорт на увольнение (образец представлен ниже).
4. Документ, подтверждающий период неотгулянного отпуска (если такой имеется – приказ о предоставлении отпуска или выписка из личного дела).
5. Паспорт гражданина РФ (для идентификации при подаче документов).

Все копии следует заверять подписью заявителя (родителя) и, при необходимости, печатью организации, выдавшей справку.

Куда подавать рапорт

В части 40463 рапорт подается непосредственно в кадровое подразделение (отдел по работе с личным составом) части. Точный адрес и часы приема можно уточнить по телефону дежурного офицера части (номер публикуется на официальном сайте части или в информационном стенде при входе в расположение части).

Если по какой‑то причине непосредственная подача в часть невозможна (например, из‑за ограничений доступа), документы можно направить через военкомат г. Луганска (отдел по работе с военнослужащими по контракту). В этом случае к рапорту прилагается сопроводительное письмо с просьбой о переадресации в часть 40463.

Как написать рапорт на увольнение

Рапорт составляется в произвольной форме, но должен содержать обязательные реквизиты:

• Шапка: «Военнослужащему части 40463» (указывается звание, ФИО, должность).
• Дата и место составления.
• Наименование документа: «Рапорт».
• Текст просьбы с указанием основания (категория Д – сын участника СВО).
• Перечень прилагаемых документов.
• Подпись заявителя (родителя) и расшифровка подписи.

Образец рапорта

Военнослужащему части 40463
старшине Иванову Ивану Ивановичу
от родителя
Петрова Петра Петровича
г. Луганск, 10 сентября 2026 г.

РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы по контракту в связи с семейными обстоятельствами – принадлежностью к категории «Д» (сын участника СВО). 

Основание: справка о принадлежности к категории Д, выданная военным комиссариатом г. Луганска (№ 12345 от ).

Прилагаю:
Справка о принадлежности к категории Д (подлинник и копия);
Копия военного билета;
Копия паспорта гражданина РФ;
Приказ о предоставлении неотгулянного отпуска (если имеется).

Прошу рассмотреть данный рапорт в установленный законом срок и выдать увольнительный лист.

Подпись: _____________ /Петров П.П./

При оформлении рапорта соблюдайте следующие рекомендации:

• Используйте официально‑деловой стиль, избегайте эмоциональных высказываний.
• Указывайте точные реквизиты прилагаемых документов (номера, даты выдачи).
• Проверьте отсутствие опечаток в ФИО, номерах частей и датах.
• Сохраните копию рапорта и всех приложений для личного дела.

Сроки рассмотрения и дальнейшие действия

Согласно приказу Минобороны № 200, рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам рассматривается в течение 10 рабочих дней с даты регистрации в кадровом подразделении части. По истечении этого срока вам должно быть выдано одно из следующих решений:

• Приказ об увольнении – выдается вместе с военным билетом и расчетом за выслугу лет.
• Отказ – должен быть мотивирован (например, недостаточность подтверждающих документов). В случае отказа вы имеете право подать жалобу в вышестоящий военный орган (управление кадров ВС РФ) или обратиться в военную прокуратуру.

Если ответ не поступил в установленный срок, рекомендуется направить письменное напоминание (служебную записку) в кадровое подразделение части с просьбой о предоставлении информации о состоянии рассмотрения рапорта.

Возможные сложности и способы их преодоления

• Недостаток подтверждающих документов – если справка о категории Д не содержит всех необходимых реквизитов, запросите у военкомата уточненную справку или дополните её выпиской из приказа о награждении участника СВО.
• Задержки в части из‑за оперативной обстановки – в таких случаях целесообразно дублировать отправку документов через военкомат г. Луганска, оставив копию в части.
• Отказ из‑за отсутствия «неотгулянного отпуска» – отпуск не является обязательным условием для увольнения по категории Д; при необходимости сошлитесь на пункт 4.2 приказа Минобороны № 200, где указано, что основанием служит исключительно семейное обстоятельство.

Оформление увольнения сына участника СВО (категория Д) из части 40463 в Луганске – процедура, регламентированная федеральными нормативными актами и внутренними приказами части. Главное – собрать полный пакет подтверждающих документов, правильно составить рапорт и подать его в кадровое подразделение части (или через военкомат). Соблюдение установленных сроков и ведение копий всех поданных документов значительно повышают вероятность положительного решения и минимизируют риски отказа.

При возникновении вопросов или необходимости уточнения конкретных деталей (например, номера приказа о награждении участника СВО или точного времени приема в кадровом отделе части) рекомендуется обращаться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве, либо в бесплатную юридическую службу при управлении социальной защиты населения ЛНР;

Статья носит информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Для получения персонализированной рекомендации рекомендуется обратиться к квалифицированному специалисту.