Статья предназначена для супруг (жен) военнослужащих, которые планируют использовать право на предоставление отпуска одновременно с отпуском своего супруга․ В материале приведены правовые основания, перечень необходимых документов, пошаговая инструкция по составлению заявления и примерный бланк, который можно адаптировать под свою ситуацию․

Правовая база

• Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – п․ 11 ст․ 11 предусматривает предоставление отпуска супруге военнослужащего по её заявлению одновременно с отпуском военнослужащего․
• Трудовой кодекс РФ – ст․ 128 регулирует порядок предоставления отпусков по соглашению сторон; в данном случае отпуск предоставляется без сохранения заработной платы, если у работника недостаточно оплачиваемых дней․
• Постановление Правительства РФ от № 912 (в ред․ от ) – уточняет порядок оформления отпусков для членов семей военнослужащих․

Кто может подать заявление?

Заявление может подать жена (супруга) военнослужащего, если:

• она находится в официальном браке с военнослужащим (свидетельство о браке);
• муж‑военнослужащий имеет право на отпуск (основной, дополнительный, учебный и т․п․);
• работница состоит в трудовых отношениях с организацией, где она трудоустроена;
• у неё есть достаточный срок работы для предоставления отпуска (или она согласна на отпуск без сохранения заработной платы)․

Необходимые документы

1. Заявление на предоставление отпуска одновременно с отпуском супруга‑военнослужащего (образец ниже)․
2. Копия свидетельства о браке (заверенная копия или заверенная у нотариуса)․
3. Справка с места военной службы мужа о предоставленном отпуске:
   • период отпуска (с … по …);
   • продолжительность отпуска в календарных днях;
   • подпись командира части и печать воинской части․
4. При необходимости – копия приказа о предоставлении отпуска мужу‑военнослужащему (если справка не содержит всех реквизитов)․

Как составить заявление

Заявление оформляется в произвольной форме, но должно содержать обязательные реквизиты․ Ниже представлен примерный бланк, где вместо личных данных используются условные обозначения․

Образец заявления

[Наименование организации]
Адрес: [адрес организации]
ИНН/КПП: [ИНН] / [КПП]

От: [Ф․И․О․ работника]
Должность: [должность]
Подразделение: [подразделение/отдел]
Контактный телефон: [телефон] (необязательно)
E‑mail: [email] (необязательно)

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск одновременно с отпуском моего супруга‑военнослужащего в соответствии с п․ 11 ст․ 11 Федерального закона от № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих»․

Сведения о супруге‑военнослужащем:

 
Ф․И․О․: [Ф․И․О․ мужа]

 
Воинская часть/подразделение: [наименование воинской части]
 
Должность/звание: [должность/звание]
 
Период отпуска: с «__» __________ 20__ г․ по «__» __________ 20__ г․
 
Продолжительность отпуска: [число] календарных дней․


Прилагаю к заявлению:

 
Копию свидетельства о браке (№ __________ от «__» __________ 20__ г․)․
 
Справку с места военной службы супруга о предоставленном отпуске (подпись командира части, печать)․


Прошу рассмотреть данное заявление и издать соответствующий приказ о предоставлении мне отпуска на указанный период․

Подпись: ___________________ /[Ф․И․О․]/ 
Расшифровка подписи: ___________________

Порядок подачи заявления

1. Подготовьте все перечисленные документы (заявление, копия свидетельства о браке, справка из воинской части)․
2. Сделайте копии документов для собственного архива․
3. Подайте заявление в отдел кадров (или непосредственно руководителю) лично либо через внутреннюю систему документооборота организации․
4. Получите подтверждение приёма (входящий номер, дата получения)․
5. Отдел кадров готовит приказ о предоставлении отпуска; после подписания приказа вы получаете копию․
6. При необходимости согласуйте даты отпуска с непосредственным руководителем, чтобы обеспечить бесперебойную работу подразделения․

Важные нюансы и рекомендации

• Срок подачи заявления: рекомендуется подать за 1‑2 недели до начала планируемого отпуска, чтобы отдел кадров успел подготовить приказ․
• Если у вас недостаточно оплачиваемых отпускных дней, отпуск будет предоставлен без сохранения заработной платы (оплачивается только в случае, если у вас есть достаточный запас дней)․
• Справка из воинской части должна содержать точные даты начала и окончания отпуска мужа; иначе заявление может быть возвращено на доработку․
• В случае отказа в предоставлении отпуска вы имеете право запросить письменное обоснование отказа и, при необходимости, обратиться в трудовую инспекцию или суд․
• Сохраняйте все копии документов и подтверждения о приёме заявления – они могут понадобиться при споре․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли взять отпуск, если муж‑военнослужащий находится в зоне СВО?

Да, право на предоставление отпуска сохраняется независимо от места прохождения службы․ Необходимо лишь предоставить справку о предоставленном отпуске из воинской части․

Нужно ли получать согласие командира части мужа на отпуск жены?

Нет, согласие командира части не требуется․ Достаточно предоставить справку о предоставленном отпуске мужа․

Можно ли разделить отпуск на части (например, взять несколько дней в начале и несколько в конце отпуска мужа)?

Трудовой кодекс допускает предоставление отпуска по соглашению сторон в удобные для обеих стороны периоды, однако в данном случае законодательство связывает отпуск жены напрямую с периодом отпуска мужа․ Поэтому рекомендуется брать отпуск непрерывно за тот же период, что и у мужа․

Что делать, если в справке из воинской части указан только срок отпуска без указания точных дат?

Попросите уточнить справку, добавив конкретные числа (день, месяц, год)․ Без точных дат отдел кадров может отказать в обработке заявления․

Право на отпуск одновременно с отпуском супруга‑военнослужащего закреплено законодательством и реализуется путем подачи заявления с приложением подтверждающих документов․ Следуя представленной инструкции и используя образец заявления, вы сможете оформить отпуск без лишних задержек и обеспечить соблюдение всех требований трудового и военного права․

Желаем вам спокойного и приятного отпуска вместе с семьёй!