Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) в Российской Федерации обеспечивает будущей маме финансовую поддержку в виде пособия по временной нетрудоспособности․ Размер выплаты зависит от среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску, а также от установленных государством пределов․ Ниже – пошаговое руководство, которое поможет вам самостоятельно посчитать предполагаемую сумму․

Основные нормативные акты

• Федеральный закон № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• Постановление Правительства РФ от  № 915 «О порядке исчисления среднего заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности»;
• Изменения, вступившие в силу с  г․ (право самостоятельного выбора расчётного периода – 2 года или 12 месяцев, предшествующих отпуску)․

Кто имеет право на пособие

• Женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС) на момент начала отпуска;
• Лица, у которых имеется трудовой договор (или гражданско‑правовой договор с уплатой страховых взносов) за последние два календарных года;
• Беременные, получившие лист нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам․

Как определить расчётный период

С  г․ женщина может выбрать один из двух вариантов:

1. Два календарных года – стандартный период, используемый ранее;
2. Один календарный год – 12 месяцев, непосредственно предшествующих месяцу выхода в декрет (при условии, что в этом году заработок был выше, чем за два года)․

Выбор делается в заявлении, подаваемом в бухгалтерию работодателя или напрямую в ФСС (при самозанятости)․

Шаг‑за‑шагом: расчёт среднего дневного заработка

1. Соберите все выплаты, подлежащие учету (зарплата, премии, надбавки, выплаты по гражданско‑правовым договорам, если с них уплачивались страховые взносы)․ Не включайте:
   • выплаты, не облагаемые страховыми взносами (например, материальная помощь, компенсации за отпуск);
   • выплаты за периоды отпусков по уходу за ребёнком, больничные, декретные отпуска предыдущих лет․
2. Суммируйте полученные выплаты за выбранный расчётный период (2 года или 1 год)․
3. Определите количество календарных дней в этом периоде:
   • Для двух лет – 730 дней (или 731, если в периоде был високосный год);
   • Для одного года – 365 дней (или 366 при високосном году)․
4. Рассчитайте средний дневной заработок:

   Средний дневной заработок = (Сумма выплат) / (Количество календарных дней)
    

Как определить размер пособия

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего дневного заработка, но не может превышать установленный максимальный limit и не может быть ниже минимального․

• Максимальное пособие (на 2026 год) составляет:
  • За первый день отпуска – 2 500 руб․;
  • За каждый последующий день – 2 500 руб․ × количество дней декретного отпуска (140 дней при обычных родах, 156 при осложнённых, 194 при многоплодной беременности)․
• Минимальное пособие привязано к МРОТ․ На 2026 год МРОТ = 19 242 руб․ в месяц, что даёт минимум ~640 руб․ в день (МРОТ ÷ 30,4)․ При среднем дневном заработке ниже этого уровня пособие рассчитывается из минимального дневного пособия․

Пример расчёта

Допустим, женщина выбрала расчётный период – два календарных года․ За эти годы она получила:

• Зарплата – 800 000 руб․;
• Премии – 120 000 руб․;
• Доплаты за вредность – 30 000 руб․;

Количество календарных дней – 730 (2024 г․ не високосный, 2025 г․ тоже не високосный)․

Средний дневной заработок = 950 000 / 730 ≈ 1 301,37 руб․

Поскольку 1 301,37 руб․ < 2 500 руб․ (максимум), пособие будет выплачено в полном размере:

За 140 дней – 1 301,3###2 руб․

Если бы средний дневной заработок оказался выше 2 500 руб․, пособие ограничилось бы этим максимумом․
Особенности выплаты

Пособие выплачивается единовременно после предоставления листа нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам;
При работе у нескольких работодателей пособие рассчитывается отдельно у каждого, исходя из заработка у данного работодателя;
Для самозанятых и ИП, уплачивающих взносы в ФСС, расчёт ведётся по аналогичной схеме, но исходя из суммы уплаченных страховых взносов за выбранный период;
Если женщина продолжает работать после отпуска по уходу за ребёнком (частичная занятость), пособие по декрету не изменяется․

Полезные советы

Сохраняйте все справки о доходах (2‑НДФЛ, выписки из расчётных ведомостей) за последние два года – они понадобятся при подаче заявления;
Проверяйте, какие выплаты учитываются в среднем заработке (см․ пункт 1 выше);
Если ваш доход в одном из лет значительно выше, рассмотрите вариант выбора одного года в качестве расчётного периода – это может увеличить пособие;
Обращайтесь в бухгалтерию работодателя или в отделение ФСС за консультацией до подачи заявления – так вы избежите ошибок;
Помните, что пособие индексируется ежегодно в соответствии с изменением МРОТ и предельных величин․

Расчёт выплат при уходе в декретный отпуск – прозрачная процедура, основанная на среднем заработке за выбранный период и установленных государством лимитах․ Зная порядок начисления и имея под рукой необходимые документы, вы сможете заранее спланировать семейный бюджет и сосредоточиться на здоровье и подготовке к появлению малыша․
Берегите себя и своего будущего ребёнка!