В Российской Федерации пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается не только матери, но и любому трудоустроенному родственнику, который оформил отпуск по уходу за ребёнком․ Это означает, что отец имеет полное право оформить такой отпуск и получать ежемесячное пособие, пока мать находится в декрете или просто ухаживает за малышом дома․
Кто может оформить отпуск по уходу за ребёнком?
- Биологическая мать;
- Отец (включая отчима и приёмного отца);
- Бабушка, дедушка, другие близкие родственники;
- Опекун или попечитель, если ребёнок находится под их опекой․
Главное условие – лицо должно быть официально трудоустроено и иметь право на отпуск по уходу за ребёнком согласно трудовому законодательству․
Как оформить пособие отцу?
- Подача заявления – отец пишет заявление работодателю об отпуске по уходу за ребёнком (можно одновременно с заявлением о выплате пособия)․
- Сбор документов – необходимы:
- Справка о рождении ребёнка;
- Справка о доходах за последние два календарных года (форма 2‑НДФЛ или аналогичная);
- Заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком (форма, предоставляемая Социальным фондом РФ)․
- Назначение пособия – после проверки документов Социальный фонд РФ выносит решение о выплате․ Пособие начисляется с первого дня отпуска по уходу за ребёнком․
- Получение выплаты – деньги перечисляются на счёт, указанный в заявлении (обычно банковская карта или счёт в кредитной организации)․
Размер пособия и сроки выплаты
Согласно законодательству, размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40 % от среднемесячного заработка за два предшествующих календарных года, но не менее установленного минимума и не более установленного максимума (на 2026 год минимум составляет примерно 7 500 руб․, максимум – около 27 000 руб․)․ Выплата производится ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 года․
Особенности, если мать не работает
Если мать находится в декретном отпуске или просто не работает, это не влияет на право отца получить пособие․ Главное – чтобы отец был официально трудоустроен и оформил отпуск по уходу за ребёнком․ В случае, если оба родителя работают, они могут по очереди брать отпуск и получать пособие, но одновременно выплата начисляется только одному из них․
Что важно помнить при оформлении
- Срок подачи заявления – не позднее шести месяцев с момента рождения ребёнка (лучше подать сразу после рождения, чтобы не потерять право на выплату)․
- Необходимо предоставить справку о доходах за два календарных года, предшествующих году, в котором оформляется пособие․
- Если отец меняет место работы во время отпуска, пособие продолжает выплачиваться по месту последней работы, где был оформлен отпуск․
- При наличии нескольких детей пособие выплачивается отдельно на каждого ребёнка, если условия соблюдены для каждого․
Да, отец в России имеет полное право получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пока мать остаётся дома или находится в декрете․ Для этого достаточно оформить отпуск по уходу за ребёнком у своего работодателя, предоставить необходимые документы в Социальный фонд РФ и после одобрения получать ежемесячную выплату․ Это мера поддержки семей, направленная на равномерное распределение заботы о ребёнке между родителями․