Изменение срочного трудового договора на бессрочное является одним из способов стабилизации трудовых отношений‚ когда возникают основания для признания работы постоянной. Ниже представлен порядок оформления такого изменения и образец дополнительного соглашения.

Когда возможно изменение договора

• Истечение срока‚ на который был заключён срочный договор‚ при условии‚ что работа продолжается и нет оснований для её прекращения.
• Появление обстоятельств‚ предусмотренных ст. 59 ТК РФ‚ позволяющих заключить бессрочный договор (например‚ работа связана с постоянно действующими функциями организации).
• Согласие обеих сторон на изменение условий трудового договора.

Порядок оформления изменения

1. Подготовка проекта дополнительного соглашения‚ в котором указывается переход с срочного на бессрочный трудовой договор.
2. Согласование текста документа с работником (подпись работника подтверждает его согласие).
3. Утверждение дополнительного соглашения руководителем организации (или уполномоченным лицом).
4. Регистрация изменений в личном деле работника и в кадровом учёте.
5. Выдача работнику копии дополнительного соглашения.

Образец дополнительного соглашения о изменении трудового договора

Дополнительное соглашение № ___ к трудовому договору от «___» ______ 20__ г.

г. ___________ «___» __________ 20__ г.

Наименование организации‚ в лице ______________________________ (должность‚ ФИО руководителя)‚ действующего на основании ______________________________‚ именуемое в дальнейшем «Работодатель»‚ с одной стороны‚

и

Гражданин РФ‚ ______________________________ (ФИО работника)‚ именуемое в дальнейшем «Работник»‚ с другой стороны‚ совместно именуемые Стороны‚ заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения
   Настоящим дополнительным соглашением Стороны изменяют трудовой договор от «___» ______ 20__ г. (далее – Договор) следующим образом: срок действия Договора изменяется с срочного на бессрочный.
2. Изменение срока действия договора
   Срок действия трудового договора считается неограниченным (бессрочным) с момента вступления в силу настоящего дополнительного соглашения.
3. Прочие условия
   Все остальные условия Договора (должность‚ оклад‚ режим работы‚ отпуск‚ иные выплаты и льготы) остаются неизменными‚ за исключением изменений‚ непосредственно связанных с переходом на бессрочный срок.
4. Вступление в силу
   Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует до тех пор‚ пока не будет расторгнуто или изменено в соответствии с законодательством РФ.
5. Количество экземпляров
   Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах‚ по одному для каждой из Сторон‚ оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6. Подписи Сторон

«___» __________ 20__ г.

Изменение срочного трудового договора на бессрочное позволяет работодателю и работнику закрепить стабильные трудовые отношения‚ минимизировать риски‚ связанные с периодическим перезаключением договоров‚ и обеспечить соблюдение требований трудового законодательства. При оформлении такого изменения важно соблюсти письменную форму‚ получить согласие обеих сторон и правильно оформить дополнительное соглашение‚ как показано в образце выше.