Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (далее – пособие) является одной из форм государственной поддержки семей с детьми․ Оно выплачивается работающим гражданам, оформившим отпуск по уходу за ребёнком, и сохраняется при частичной или удалённой занятости․ Ниже рассмотрены основные аспекты, которые часто вызывают вопросы у получателей пособия;
Кто имеет право на пособие?
Согласно ч․ 1 ст․ 11․1 Закона № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособие имеют:
- мать ребёнка;
- отец ребёнка;
- другие родственники (бабушка, дедушка, старший брат/сестра и т․п․),
- опекуны или попечители,
- иные лица, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ним․
Важное условие – лицо должно быть застраховано в системе обязательного социального страхования (СФР) и уплачивать страховые взносы за календарный год, предшествующий году onset страхового случая (т․е․ года, в котором ребёнок родился или был взят на опеку)․
Период выплаты пособия
Пособие выплачивается:
- с момента рождения ребёнка (или с момента его принятия на опеку/усыновление) до достижения им возраста 1,5 года;
- при условии, что получатель находится в отпуске по уходу за ребёнком (включая отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет)․
После достижения ребёнком 1,5 лет право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком прекращается, однако можно продолжать получать другие виды поддержки (например, единое пособие на детей от 1,5 до 3 лет, если таковое введено в регионе)․
Сохранение права при выходе на работу
Выход сотрудника на работу из отпуска по уходу за ребёнком не лишает права на получение пособия, если:
- работа выполняется на условиях неполного рабочего времени;
- работа выполняется на дому;
- работа выполняется дистанционно (удаленно)․
В этих случаях пособие продолжает выплачиваться в полном размере до достижения ребёнком 1,5 лет․
Размер пособия в 2026 году
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком определяется как 40 % среднего заработка за два календарных года, предшествующих году onset страхового случая, но не может быть ниже установленного минимума и выше установленного максимума․
По данным на :
- Минимальный размер пособия составляет ≈ 7 500 руб․ (индексируется ежегодно с учётом инфляции);
- Максимальный размер пособия ограничен верхней границей страхового возмещения по временной нетрудоспособности – ≈ 27 600 руб․ в месяц․
Для неработающих родителей, обучающихся по очной форме, пособие выплачивается в фиксированном размере, равном минимальному пособию, без комплексной оценки нуждаемости․
Порядок оформления и выплаты
- Подача заявления․ Заявление на получение пособия подаётся в отделение СФР (или через личный кабинет на портале «Госуслуги») в течение 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1,5 лет (ч․ 2․1 ст․ 12 Закона № 255‑ФЗ)․
- Необходимые документы․
- Заявление о назначении пособия (форма утверждена СФР);
- Справка о доходах за два календарных года, предшествующих году onset страхового случая (форма 2‑НДФЛ или выписка из лицевого счёта);
- Свидетельство о рождении ребёнка (или документ об усыновлении/опеке);
- Трудовая книжка или выданная работодателем справка о наличии отпуска по уходу за ребёнком;
- Сведения о страховых взносах (выписка из лицевого счёта в СФР)․
- Рассмотрение заявления․ СФР проверяет completeness документов и право на страховое обеспечение․ Срок рассмотрения – не более 10 рабочих дней․
- Назначение и выплата․ После положительного решения пособие назначается с даты подачи заявления (но не ранее дня рождения ребёнка) и выплачивается ежемесячно на указанный в заявлении счёт (банковская карта, счёт в почтовом отделении и т․п․)․
Особенности для лиц, работающих по договорам ГПХ
Лица, осуществляющие деятельность по гражданско‑правовым договорам (ГПХ), также могут претендовать на пособие, если:
- они зарегистрированы как застрахованные лица в СФР и уплачивали страховые взносы за предшествующий год;
- они оформили отпуск по уходу за ребёнком (в случае, если договор предусматривает возможность такого отпуска) либо находятся на больничном по уходу за больным ребёнком (в случае болезни ребёнка)․
При этом важно предоставить в СФР копию договора ГПХ и подтверждение уплаты страховых взносов за соответствующий период․
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Продолжу ли я получать пособие, если выйду на работу неполный день?
Да․ Пособие сохраняется при работе на неполный рабочий день, на дому или дистанционно, пока ребёнку не исполнится 1,5 года․
Что делать, если я пропустил срок подачи заявления (более 6 месяцев после 1,5 лет ребёнка)?
В этом случае право на пособие считается утраченным․ Однако можно обратиться в СФР с заявлением о восстановлении срока по уважительной причине (например, тяжёлая болезнь, форс‑мажор)․ Решение принимается индивидуально․
Как пособие взаимодействует с материнским капиталом?
Пособие по уходу за ребёнком и материнский капитал – независимые меры поддержки․ Получение одного не влияет на право на другое․
Можно ли получать пособие, если я являюсь индивидуальным предпринимателем?
Да, если вы зарегистрированы как застрахованное лицо в СФР и уплачивали страховые взносы за предшествующий год․ В этом случае база для расчёта пособия определяется из дохода, указанного в декларации по УСН или ОСНО․
Какие изменения ожидаются с введением единого пособия с 1 января 2023 года?
Единое пособие объединяет несколько выплат (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие на детей от 1,5 до 3 лет и др․)․ Для получателей ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет изменений в размере и порядке выплаты не предусмотрено – оно продолжает выплачиваться по действующим правилам до достижения ребёнком 1,5 лет, после чего возможен переход на единое пособие (если ребёнок попадает в соответствующую возрастную группу)․
Полезные ссылки и нормативные акты
- Федеральный закон № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции от 2024 г․) – КонсультантПлюс;
- Постановление Правительства РФ № XXXXX «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком» (актуальная редакция);
- Информационный портал СФР – раздел «Пособия по уходу за ребёнком»;
- Портал «Госуслуги» – услуга «Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком»․
Соблюдение всех перечисленных условий и своевременная подача необходимых документов позволят избежать задержек в выплате и обеспечат полное получение положенного пособия по уходу за ребёнком․