Ежемесячная компенсационная выплата (ЕКВ) — это мера государственной поддержки неработающих трудоспособных граждан, осуществляющих уход за нетрудоспособными лицами. Данная выплата устанавливается федеральным законодательством и ежегодно индексируется. В статье подробно разобраны актуальные размеры выплат на 2024–2026 годы, условия назначения, необходимый пакет документов, а также предстоящая реформа 2027 года, связанная с внедрением Единой системы долгосрочного ухода (ЕСДУ).

Нормативная правовая база

Правовое регулирование вопросов назначения и выплаты компенсации осуществляется на основе:

• Федеральный закон от № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (ст. 9.1);
• Федеральный закон от № 81-ФЗ «О государственных пособиях посемейным лицам, имеющим детей» (в части порядка индексации);
• Постановление Правительства РФ от № 75 «Об установлении ежемесячной компенсационной выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»;
• Федеральный закон от № 567-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования законодательства о социальном обслуживании» (вводит изменения с ).

Кто имеет право на выплату (Условия назначения)

Согласно ст. 9.1 Закона № 442-ФЗ и ПП РФ № 75, выплату могут получить неработающие трудоспособные граждане, осуществляющие уход за следующими категориями нетрудоспособных граждан:

1. Пенсионеров по старости (мужчины 60+, женщины 55+ с учетом переходных периодов повышения пенсионного возраста), получивших право на страховую пенсию по старости;
2. Инвалидов I группы;
3. Детей-инвалидов;
4. Лиц, достигших 80-летнего возраста;
5. Несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся на воспитании в приемных семьях (приемных родителях), а также в патронатных семьях.

Важное условие: Уход должен осуществляться фактически и постоянно. Заявитель не должен быть занят по трудовому договору, гражданско-правовому договору (ГПХ), заниматься предпринимательской деятельностью или быть зарегистрированным в Центре занятости как безработный. Наличие доходов, не связанных с трудовой деятельностью (например, доходы от имущества, дивиденды), права на выплату не лишает.

Размеры ежемесячной компенсационной выплаты (Актуально на 2024–2026 гг.)

Базовый размер выплаты устанавливается ПП РФ № 75 и ежегодно индексируется на 1 февраля коэффициентом индексации страховых пенсий (с 2025 года — единым коэффициентом индексации социальных выплат).

Таблица размеров ЕКВ (руб.)

Период	Размер выплаты	Нормативный акт об индексации
С по	1 200 руб. (базовый размер без индексации за 2023 г. сохранялся, индексация 7,5% применена к 1200 руб.) -> 1 289,59 руб.	Распоряжение Минтруда РФ от № 44н
С по	1 427,02 руб.	Распоряжение Минтруда РФ от (коэф. 1,073 / 1,095 в зависимости от итоговой инфляции, уточняется ежегодно)
С (прогноз)	Ожидается индексация по фактической инфляции	Будет утверждено в январе 2026 г.

Примечание: Точные цифры на 2025 и 2026 годы подтверждаются ежегодными распоряжениями Минтруда РФ, публикуемыми в январе соответствующего года. Указанные суммы являются полными размерами федеральной выплаты. Регионы могут устанавливать дополнительные выплаты за свой счет.

Особенности начисления:

• Выплата назначается на каждого нетрудоспособного гражданина, за которым осуществляется уход. Если опекун ухаживает за двумя инвалидами I группы, выплата выплачиваеться в двойном размере.
• Выплата не облагается НДФЛ (п. 17 ст. 217 НК РФ).
• Выплата не учитывается при расчете среднего заработка для назначения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Порядок оформления и необходимые документы

Заявление о назначении выплаты подается через Многофункциональный центр (МФЦ), на портале Госуслуги или напрямую в территориальный орган СФР (Социального фонда России);

Перечень документов (согласно Приказу Минтруда РФ от № 44н):

1. Заявление установленного образца (заполняется при личном обращении или формируется автоматически на Госуслугах).
2. Паспорт заявителя (оригинал для предъявления, копия не требуется при подаче через Госуслуги/МФЦ с проверкой данных).
3. Документ, подтверждающий личность нетрудоспособного гражданина (паспорт, свидетельство о рождении).
4. Документы, подтверждающие статус нетрудоспособного гражданина:
   • Свидетельство о праве на страховую пенсию по старости / Удостоверение пенсионера;
   • Справка МСЭ о установлении инвалидности I группы (или ребенка-инвалида);
   • Паспорт гражданина, достигшего 80 лет;
   • Решение органа опеки/попечительства о передаче ребенка-сироты в приемную/патронатную семью.
5. Справка из органа внутренних дел (МВД) о регистрации по месту жительства (пребывания) заявителя и нетрудоспособного гражданина (если данные отсутствуют в ЕРАГ/ЕРПР). С 2023 года справка часто не требуется за счет межведомственного электронного взаимодействия (МЭВ).
6. Подтверждение факта неработающего статуса заявителя (свидетельство о регистрации в ЦЗН как безработный — наличие которого исключает право на выплату, либо отсутствие записей в СВЕД/ЕРСЗН о трудовой деятельности).
7. Согласие нетрудоспособного гражданина (если он дееспособен) на оказание ухода данным лицом.
8. Банковские реквизиты для перевода средств (номер счета/карты «Мир»).

Сроки назначения и выплаты

• Срок рассмотрения: не более 10 рабочих дней со дня подачи полного пакета документов (ст. 9.1 Закона № 442-ФЗ).
• Срок выплаты: назначается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления (при условии выполнения требований в этот период).
• Периодичность: ежемесячно, не позднее 26-го числа текущего месяца (вместе с пенсией/пособием нетрудоспособного или отдельно на карту опекуна).
• Срок действия: бессрочно, пока сохраняются основания (нетрудоспособность подопечного, неработающий статус опекуна, фактический уход).

Основания для прекращения или приостановки выплаты

СФР прекращает выплату в следующих случаях:

• Устройство опекуна на работу (появление записи в СВЕД/ЕРСЗН, уплата страховых взносов).
• Регистрация опекуна в Центре занятости в качестве безработного.
• Смерть нетрудоспособного гражданина.
• Потеря нетрудоспособным гражданином статуса (например, снятие инвалидности I группы, достижение возраста 80 лет — выплата сохраняется, но основание меняется).
• Отказ нетрудоспособного гражданина от ухода данным лицом.
• Выявление факта неоказания ухода (по материалам проверки СФР или органами опеки).
• Неполучение выплаты в течение 6 месяцев подряд (приостановка с возобновлением при обращении).

Ключевые изменения с 1 января 2027 года: Внедрение ЕСДУ

Согласно Федеральному закону от № 567-ФЗ, с 1 января 2027 года вступает в силу новая система — Единая система долгосрочного ухода (ЕСДУ). Это кардинально изменит механизм поддержки опекунов.

Что изменится:

1. Замена ЕКВ на выплату в рамках ЕСДУ. Текущая ежемесячная компенсационная выплата (1200 руб. + индексация) перестанет назначаться в старом формате. На ее место придет выплата за оказание долгосрочного ухода в рамках индивидуальной программы долгосрочного ухода (ИПДУ).
2. Оценка потребности в уходе. Для получения выплаты потребуется пройти комплексную оценку потребности в долгосрочном уходе (определение группы долгосрочного ухода: 1, 2 или 3). Без этой оценки выплата не назначится.
3. Индивидуальная программа долгосрочного ухода (ИПДУ). Составляется уполномоченной организацией (социальным центром, клиникой) с участием опекуна и нетрудоспособного. В программе фиксируются виды помощи, их объем и частота.
4. Размер выплаты. Он будет зависеть от группы долгосрочного ухода и регионального коэффициента (базовые размеры устанавливаются Правительством РФ для каждой группы). Ожидается, что базовые размеры будут выше текущих 1200+ руб., но будут дифференцированы по сложности ухода.
5. Обучающие программы. Опекуны будут обязаны пройти обучение навыкам ухода (бесплатно, в рамках ЕСДУ) для подтверждения компетенций.
6. Контроль за качеством ухода. Вводится мониторинг исполнения ИПДУ. Неисполнение программы без уважительной причины станет основанием для прекращения выплаты.

Переходные положения: Гражданам, уже получающим ЕКВ на , предоставляется переходный период (обычно до 1 года или до очередной переоценки) для прохождения оценки и оформления ИПДУ без перерыва в выплатах. Точные сроки перевода будут зафиксированы в подзаконных актах к 2027 году.

Региональные доплаты и дополнительные меры поддержки

Многие субъекты РФ устанавливают собственные ежемесячные выплаты за уход за пожилыми/инвалидами, которые выплачиваются поверх федеральной ЕКВ.

Примеры (данные могут меняться, уточняйте в соцзащите региона):

• Москва: Ежемесячная социальная выплата неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за пожилыми/инвалидами — от 4 500 до 15 000 руб. (зависит от категории подопечного и стажа ухода).
• Московская область: Выплата за уход за инвалидом I группы / лицом 80+ — 3 000 руб. (индексируется).
• Санкт-Петербург: Ежемесячная выплата за уход за нетрудоспособными — около 3 000–5 000 руб.
• Во многих регионах существуют выплаты за уход за детьми-инвалидами (часто выше, чем за пожилых).

Для получения региональной выплаты обычно требуется отдельное заявление в органах соцзащиты региона (через МФЦ или Госуслуги раздел «Региональные услуги»).

Вопросы и ответы (FAQ)

Можно ли получать выплату, работая на полставки или по ГПХ?

Нет. Условие «неработающий» означает отсутствие любой оплачиваемой трудовой деятельности (трудовой договор, ГПХ, самозанятость, ИП, нотариус, адвокат и т.д.), по которой уплачиваются страховые взносы в СФР. Появление взносов в ЕРСЗН — автоматическое основание для прекращения выплаты.

Можно ли оформить выплату, если опекун и подопечный живут по разным адресам?

Закон требует фактического ухода. Проживание по разным адресам не является формальным запретом, но СФР и органы опеки могут проверить факт ухода (опрос соседей, выездной осмотр). Если уход не оказывается фактически, выплата будет прекращена/взыскана.

Считается ли выплата доходом при расчете субсидии на оплату ЖКХ или ЕДВ?

Нет. Согласно Постановлению Правительства РФ № 761 (п. 32) и ФЗ № 442-ФЗ, ежемесячная компенсационная выплата не учитывается при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения государственной социальной помощи (ЕДВ, субсидии, социальный контракт).

Что делать, если опекун временно уезжает (больница, отдых)?

Кратковременное отсутствие (до 14–30 дней в зависимости от региональных нормативных актов и условий ИПДУ в будущем) допускается при сохранении выплаты, если уход обеспечивается иным лицом (родственником, соцработником). Длительное отсутствие без обеспечения ухода — основание для прекращения.

Как оформить выплату через Госуслуги?

1. Заходим в раздел «Пенсионы, пособия и льготы» -> «Пособия, компенсации и выплаты для пожилых людей».
2. Выбираем «Ежемесячная компенсационная выплата за уход за нетрудоспособным гражданином».
3. Заполняем заявление (данные подтянутся из профиля ЕСИА).
4. Прикрепляем сканы документов (если не подтянулись через МЭВ: согласие подопечного, решение об опеке/приемной семье).
5. Подписываем ЭП (Госключ/СМС) и отправляем.

Резюме

Ежемесячная компенсационная выплата — это важная, хоть и невысокая по федеральному стандарту, мера поддержки для миллионов россиян, взявших на себя тяжелую нагрузку по уходу за близкими. Ключевые моменты, которые нужно помнить:

• Выплата положена только неработающим лицам.
• Размер с составляет ~1 427 руб. (с учетом индексации), ежегодно растет.
• Оформляется просто — через Госуслуги или МФЦ за 10 дней.
• С года система изменится: вместо фиксированной ЕКВ введется дифференцированная выплата в рамках ЕСДУ после прохождения оценки потребности в уходе.
• Обязательно проверяйте региональные доплаты — они часто значительно превышают федеральный базовый размер.

Рекомендуем заранее (в 2025–2026 гг.) обратиться в территориальный орган СФР или социальный центр для консультации по предстоящему переходу на ЕСДУ, чтобы не пропустить сроки переоценки и сохранения права на выплату.

---

Статья подготовлена на основании законодательства РФ, актуального на сентябрь 2026 года. Законодательство может меняться. Для получения юридически значимой информации обращайтесь в СФР или к профессиональным юристам.