Дата актуализации: .

Военные пенсионеры, завершившие службу в Вооружённых Силах РФ, имеют право не только на ежемесячную пенсию, но и на единовременную выплату при выходе на пенсию. Эта мера направлена на компенсацию потери дохода и поддержку социальной адаптации бывших военнослужащих.

Кто имеет право на единовременную выплату

• Военнослужащие, уволенные с военной службы по контракту после достижения предельного возраста или выслуги лет, предусмотренных законодательством;
• Граждане, получившие пенсию за военную или приравненную к ней службу (включая сотрудников силовых структур, проходящих службу по призыву, если они перешли на контрактную службу и отслужили необходимый срок);
• Лица, уволенные по семейным обстоятельствам, сокращению должности или состоянию здоровья, при условии наличия выслуги не менее 10 календарных лет.

Размеры единовременных выплат

Размер выплаты зависит от двух основных факторов:

1. Выслуга лет – определяет количество должностных окладов, которые беруться за основу расчёта;
2. Денежное довольствие (должностной оклад) – базовая величина, используемая в расчёте.

Согласно действующим нормативным актам (по состоянию на 2026 год):

• При выслуге менее 20 лет – выплата составляет 2 должностных оклада;
• При выслуге 20 лет и более – выплата составляет 7 должностных окладов;
• При увольнении по контракту после 10 лет службы (по семейным обстоятельствам, сокращению должности или состоянию здоровья) – выплата составляет 1 должностной оклад за каждый год службы, но не менее 2 окладов и не более 7 окладов.

Пример расчёта:

• Подполковник с должностным окладом 68 000 руб. и выслугой 22 года:
• Единовременная выплата = 7 × 68 000 руб. = 476 000 руб.
• Младший сержант с должностным окладом 35 000 руб. и выслугой 12 лет (увольнение по состоянию здоровья):
• Единовременная выплата = 2 × 35 000 руб. = 70 000 руб. (минимальная гарантия).

Порядок оформления и получения выплаты

1. Подача заявления в орган, осуществляющий выплату пенсии (военный комиссариат, отдел социальной защиты населения или соответствующее подразделение Минобороны РФ).
2. Приложение к заявлению документов, подтверждающих:
   • служебную выслугу (военный билет, выписка из приказа об увольнении);
   • размер должностного оклада (справка о денежном довольствии);
   • основание увольнения (приказ, медицинское заключение и т.д.).
3. Проверка представленных документов и расчёт размера выплаты уполномоченным органом.
4. Назначение выплаты и её перечисление на банковский счёт получателя (либо выдача наличными в кассе учреждения).
5. Уведомление получателя о начислении выплаты (SMS, письмо в личный кабинет на портале госуслуг).

Особенности и ограничения

• Единовременная выплата не учитывается при оценке нуждаемости для получения других мер социальной поддержки (например, жилищных субсидий, пособий по инвалидности).
• Выплата производиться единовременно и не подлежит повторному начислению при последующих изменениях в пенсионном обеспечении;
• В случае смерти пенсионера до получения выплаты право на её получение переходит к законным наследникам в порядке, установленном законодательством о наследовании.

Изменения в 2024–2026 годах

За последние годы были внесены следующие корректировки:

• 2024 год – введён коэффициент индексации базового оклада для расчёта единовременной выплаты, привязанный к инфляции;
• 2025 год – упрощён порядок подачи заявлений через портал «Госуслуги» (возможность загрузить сканы документов в электронном виде);
• 2026 год – повышен минимальный размер выплаты для лиц с выслугой менее 10 лет до 1,5 должностных оклада в целях социальной защиты уволенных по состоянию здоровья.

Единовременная выплата при выходе на пенсии военных представляет собой важный элемент системы социального обеспечения военнослужащих. Она помогает сгладить финансовый переход от службы к гражданской жизни, обеспечивая дополнительные средства для покрытия первоначальных расходов (жильё, лечение, обучение и т.п.). Знание своих прав и правил оформления выплаты позволяет пенсионерам своевременно получить положенную поддержку и избежать бюрократических задержек.

Для получения актуальной информации рекомендуется регулярно проверять официальные источники: сайт Министерства обороны РФ, портал «Госуслуги» и нормативные акты, регулирующие военное пенсионное обеспечение.