С начала специальной военной операции (СВО) система формирования и управления добровольческими подразделениями в Российской Федерации прошла путь от разрозненных инициатив к единой координируемой структуре. Ключевыми элементами этой системы на текущем этапе являются армейская система БАРС (Боевой Армейский Резерв Страны) и Частная Военная Компания «Редут». Их взаимодействие и расширение компетенций позволили решить задачу по набору личного состава, подготовке и применению добровольцев на направлениях ведения боевых действий.

Система БАРС: от резерва к действующим подразделениям

БАРС (Боевой Армейский Резерв Страны) — это система формирования добровольческих батальонов и рот при военных округах и общевойсковых армиях Министерства обороны РФ. Изначально созданная как инструмент мобилизации резервистов, к 2023 году она трансформировалась в крупную структуру, объединяющую десятки отдельных формирований.

Основные черты организации БАРС:

• Подчинение: Прямое подчинение командованию военных округов и армий, что обеспечивает полноценное снабжение, управление и взаимодействие с регулярными частями.
• Кадровый состав: В БАРС поступают граждане, прошедшие военную службу (резервисты), а также лица без опыта, готовые пройти обучение в учебных центрах Министерства обороны.
• Правовой статус: Добровольцы заключают контракт о добровольческом вступлении в военную службу на срок от 6 месяцев. Это приравнивает их по статусу, гарантиям и выплатам к военнослужащим регулярной армии.
• Структура: В систему входят десятки отрядов (батальонов, рот), сформированных по территориальному или ведомственному принципу (например, «Алга», «Батырь», «Эрмак», «Стремительный» и др.).

По данным открытых источников и расследований (в частности, исследования BBC Russian Service «Армия на полставки»), именно БАРС стала основным инструментом управления массивом добровольцев, не вошедших в штат ЧВК «Вагнер» или другие структуры. Система обеспечивает централизованный подход к вербовке: кандидаты проходят отбор в вербовочных пунктах, медицинскую комиссию и направляются в учебные центры (УЦ) для восстановления или получения военной специальности.

ЧВК «Редут»: история, структура и масштабная реформа 2023 года

ЧВК «Редут» (существует с 2021 года) к началу 2023 года была относительно небольшим формированием, выполнявшим задачи охраны объектов и проведения разведывательных операций. Однако события лета 2023 года (бунт ЧВК «Вагнер») стали катализатором кардинальной реформы всей системы наемнических/добровольческих структур в России.

Ключевые этапы развития:

1. До 2023 года: Участие в начальных этапах СВО (бои за Киев, Харьков, Авдеевку). Численность оценивалась в несколько сотен/тысяч бойцов. Командование осуществляло лицо с позывным «Седой».
2. Лето 2023 года — переломный момент: После ликвидации автономии ЧВК «Вагнер» Министерство обороны РФ инициировало процесс консолидации всех «нерегулярных» формирований под своим контролем. ЧВК «Редут» была выбрана в качестве главной интеграционной платформы для объединения множества небольших добровольческих отрядов, ранее действовавших автономно или в составе других ПМК.
3. Текущее состояние: По оценкам журналистов (BBC, июнь 2023), в структуру вербовки «Редута» вошло более 20 вооружённых формирований общей численностью в десятки тысяч человек. ЧВК фактически стала крупнейшим рекрутинговым проектом страны.

Особенности правового режима и вербовки в «Редуте»:

• Гражданско-правовые контракты: В отличие от БАРС (военная служба), в «Редут» новобранцы заключают трудовой (гражданский) договор с юридическим лицом-оператором сроком от 6 месяцев. Это позволяет упростить процедуру набора (нет строгих возрастных ограничений, как при контракте МО, упрощенная медкомиссия).
• Должности вместо званий: Система аналогична применявшейся в ЧВК «Вагнер»: бойцам присваиваются должности (стрелков, операторы БПЛА, водители-механики и т.д.), а не воинские звания.
• Снабжение и обеспечение: Осуществляется через ресурсы Министерства обороны и ГРУ ГШ (традиционный куратор «Редута»), что гарантирует единообразие вооружения и логистики с регулярной армией.

Взаимодействие БАРС и «Редута»: единая вербовочная воронка

На практике сформировалась двухуровневая система, покрывающая разные категории граждан:

Критерий	Система БАРС (МО РФ)	ЧВК «Редут»
Правовая основа	Контракт о воинской службе (ФЗ-76, ФЗ-53)	Трудовой договор (ТК РФ) с юрлицом-оператором
Целевая аудитория	Резервисты, офицеры запаса, граждане, желающие статус военнослужащего	Граждане, не подходящие по возрасту/здоровью под строгие критерии МО, специалисты гражданских профилей (IT, инженеры, водители)
Гарантии и выплаты	Полный пакет гарантий военнослужащего (пенсия, льготы, статус ветерана)	Высокие заработные платы, страхование, социальные пакеты оператора, но статус «участника СВО» оформляется через привязку к частям МО
Командование	Офицеры регулярной армии (штатные штабы округов/армий)	Собственное офицерское ядро (часто бывшие спецназ/ВДВ/ГРУ), координация через ГРУ ГШ и МО

Данная модель позволяет государству максимально широко охватить мужское население призывного и контрактного возраста, предлагая выбор формы участия в СВО: официальная военная служба (БАРС) или работа по контракту в структуре, интегрированной в Вооруженные Силы (ЧВК «Редут»).

Участие в Специальной военной операции

Подразделения обеих структур закреплены за ключевыми направлениями фронта:

• Донецкое направление (Артемовск/Бахмут, Авдеевка, Марьинка): Основная масса штурмовых действий в 2022–2024 гг. выполнялась подразделениями «Редута» (отряды «Север-Z», «Эспаньол», «Ветеран», «Крылья» и др.) и батальонами БАРС.
• Запорожское и Харьковское направления: Выполнение задач по удержанию рубежей, разведке и огневой поддержке.
• Курская область (2024 г.): Привлечение резервов БАРС и формирований «Редута» для отражения вторжения ВСУ и контрнаступательных операций.

Командование ВС РФ ставит задачу полной интеграции этих формирований в единую систему управления войсками (АСУ). В частности, штабы армий и корпусов напрямую управляют действиями батальонов БАРС, а отряды «Редута» выполняют задачи на приказах оперативных группировок войск.

Проблемы поиска пропавших и взаимодействия с родственниками

С ростом численности формирований (десятки тысяч человек) остро встал вопрос информационного обмена с родственниками бойцов. В отличие от регулярных частей, где работают уполномоченные по правам военнослужащих и четко регламентирован процедура извещения, в системе БАРС и «Редута» до недавнего времени существовали сложности:

• Отсутствие единого «горячей линии» для всех отрядов.
• Разрозненность баз данных о потерях (200/300) между операторами «Редута», штабами БАРС и Главным управлением по работе с личным составом МО.
• Задержки в оформлении статуса «участника СВО» для сотрудников ЧВК, заключивших гражданские договоры.

На данный момент Министерство обороны ведет работу по созданию единого информационного контура: вербовочные пункты БАРС и офисы «Редута» обязаны регистрировать каждого набираемого в автоматизированных системах учета личного состава (АСУ ЛС), что ускоряет процесс поиска и социальной защиты семей.

Эволюция системы БАРС и ЧВК «Редут» демонстрирует переход от стихийного волонтерства к государственно управляемой модели формирования резервов. Двойная структура (военная служба в БАРС + трудовые контракты в «Редуте») позволяет гибко реагировать на кадровые потребности фронта, привлекая широкие круги граждан к решению задач СВО при сохранении единого оперативного подчинения Генеральному штабу и Министерству обороны РФ. Дальнейшее развитие системы будет направлено на унификацию стандартов подготовки, полную интеграцию в АСУ войск и обеспечение полного пакета государственных гарантий для всех участников боевых действий независимо от формы контракта.

---

Статья подготовлена на основе открытых источников: материалов Википедии, подкаста BBC Russian Service «Как БАРС и ЧВК «Редут» вербуют россиян на войну» , открытых данных о ходе СВО. Персональные данные командиров и бойцов не разглашаются в соответствии с законодательством о защите персональных данных и требованиями операционной безопасности.