Сеть ювелирных магазинов SUNLIGHT (в некоторых регионах известна как САНЛАЙТ) активно развивается по всей России, предлагая широкий ассортимент украшений и аксессуаров. В Ярославле позиция директора дивизиона занимает ключевое место в управлении несколькими торговыми точками и обеспечении выполнения стратегических целей компании.
Обязанности директора дивизиона - Организация работы в закрепленных магазинах – контроль за 9‑12 торговыми точками, включая открытие новых точек.
- Руководство административно‑управленческим персоналом – работа с директорами магазинов, продавцами и другими сотрудниками.
- Планирование и организация торгового процесса – разработка планов продаж, контроль за их выполнением.
- Контроль выполнения «Стандартов обслуживания покупателей» – обеспечение высокого уровня сервиса.
- Организация мерчендайзинга – выкладка товара, визуальная презентация бренда.
- Контроль документооборота – ведение отчетности, соблюдение внутренних регламентов.
- Соответствие нормативным требованиям – проверка соответствия магазинов требованиям розничной торговли.
- Контроль технологических процессов – соблюдение стандартов приемки, хранения и реализации товара.
- Выполнение плана продаж и KPI – анализ показателей, проведение мероприятий по их улучшению.
- Обучение и аттестация персонала – проведение тренингов, оценка квалификации сотрудников.
- Ведение отчетности – подготовка ежемесячных и квартальных отчетов для руководства.
Требования к кандидату - Высшее образование (экономика, менеджмент, торговля или смежные специальности).
- Опыт работы в рознице от 5 лет, из них минимум 3 года на аналогичной позиции (директор магазина или руководитель подразделения).
- Знание комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов и закона о защите прав потребителей.
- Понимание основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле.
- Уверенное владение базовыми офисными программами (Word, Excel, PowerPoint, корпоративные ERP‑системы).
- Нацеленность на результат, лидерские качества, умение формировать и управлять командой.
- Стратегическое мышление и отличные аналитические способности;
- Приветствуется опыт работы в ювелирной сфере или в смежных брендах (SOKOLOV, Pandora, Adamas, Бронницкий Ювелир, 585, Valtera, МЮЗ и др.).
Что предлагает компания - Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходные – воскресенье и понедельник.
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
- Конкурентная оплата: фиксированный оклад + ежемесячный бонус за выполнение плана продаж + дополнительный бонус за подготовку открытия новых торговых точек.
- Перспективы карьерного и финансового роста внутри компании.
- Возможность получения опыта работы в ювелирной отрасли – значительное преимущество при дальнейшем развитии.
- Предполагаются командировки в города, входящие в территорию ответственности директора.
Карьерные перспективы и развитие
- Высшее образование (экономика, менеджмент, торговля или смежные специальности).
- Опыт работы в рознице от 5 лет, из них минимум 3 года на аналогичной позиции (директор магазина или руководитель подразделения).
- Знание комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов и закона о защите прав потребителей.
- Понимание основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле.
- Уверенное владение базовыми офисными программами (Word, Excel, PowerPoint, корпоративные ERP‑системы).
- Нацеленность на результат, лидерские качества, умение формировать и управлять командой.
- Стратегическое мышление и отличные аналитические способности;
- Приветствуется опыт работы в ювелирной сфере или в смежных брендах (SOKOLOV, Pandora, Adamas, Бронницкий Ювелир, 585, Valtera, МЮЗ и др.).
Что предлагает компания - Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00, выходные – воскресенье и понедельник.
- Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
- Конкурентная оплата: фиксированный оклад + ежемесячный бонус за выполнение плана продаж + дополнительный бонус за подготовку открытия новых торговых точек.
- Перспективы карьерного и финансового роста внутри компании.
- Возможность получения опыта работы в ювелирной отрасли – значительное преимущество при дальнейшем развитии.
- Предполагаются командировки в города, входящие в территорию ответственности директора.
Карьерные перспективы и развитие
Работа в должности директора дивизиона SUNLIGHT/САНЛАЙТ открывает широкие возможности для профессионального роста:
- Внутреннее продвижение – успешные руководители часто переходят на позиции регионального директора или руководителя отдела развития сети.
- Профессиональные навыки – управление командой, анализ продаж, мерчендайзинг и работа с KPI становятся востребованными компетенциями на рынке труда.
- Сеть контактов – взаимодействие с поставщиками, партнерами и другими отделами компании расширяет профессиональный круг общения.
- Обучение и сертификация – компания регулярно проводит внутренние тренинги и поддерживает участие в внешних образовательных программах.
Позиция директора дивизиона SUNLIGHT/САНЛАЙТ в Ярославле представляет собой ответственную и перспективную роль для специалистов с опытом в розничной торговле и управлением командами. Сочетание четко defined обязанностей, конкурентных условий труда и возможностей карьерного роста делает эту вакансию привлекательной для кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию в стабильно растущей компании.
Если вы обладаете необходимым опытом, лидерскими качествами и интересом к ювелирной отрасли, рассмотрите возможность подачи заявки на эту позицию – она может стать важным шагом в вашей профессиональной траектории.