Декретный отпуск в России состоит из двух частей: отпуска по беременности и родам (ОБР) и отпуска по уходу за ребёнком (ОУР)․ Чтобы точно знать, когда он начинается, какова его продолжительность и какие выплаты положены, следует выполнить несколько простых шагов․

Что включает декретный отпуск

• Отпуск по беременности и родам (ОБР) – 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после)․ При многоплодной беременности – 194 дня (84 до родов и 110 после)․
• Отпуск по уходу за ребёнком (ОУР) – до 1,5 лет (можно оформить до 3 лет, но выплаты сохраняются только до 1,5 года)․

Эти сроки установлены Федеральным законом № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»․

Где искать информацию о своём декретном отпуске

1. Сотрудник отдела кадров (или бухгалтерии) вашего работодателя
   • Запросите справку о назначенном декретном отпуске (форма Т‑2 или аналогичная)․
   • Уточните дату начала ОБР (обычно она рассчитывается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов)․
   • Спросите, оформлен ли уже отпуск по уходу за ребёнком и до какой даты он предоставлен․
2. Личный кабинет на портале «Госуслуги»
   • В разделе «Социальное обеспечение» → «Пособия и выплаты» → «Декретный отпуск» вы увидите информацию о начисленных пособиях и периоды выплат․
   • Если данные не отображаются, отправьте запрос в ПФР через форму обратной связи․
3. Пенсионный фонд России (ПФР) / Социальный фонд
   • Позвоните в единый контакт‑центр ПФР (###) и уточните статус вашего больничного листа по беременности и родам․
   • Личный визит в отделение ПФР по месту регистрации позволит получить выписку из лицевого счёта с указанием начисленных пособий․
4. Электронный больничный лист
   • После оформления больничного по беременности и родам врач передаёт его в ФСС (Фонд социального страхования) в электронном виде․ Вы можете проверить его статус в личном кабинете ФСС или через приложение «Мой социальный фонд»․
   • В электронном больничном указаны даты начала и конца ОБР․
5. Трудовая книжка или электронная трудовая книжка
   • При оформлении отпуска по уходу за ребёнком в трудовой книжке делается запись о виде и продолжительности отпуска․
   • Если вы ведёте электронную трудовую книжку, эта информация доступна в личном кабинете на портале «Работа в России»․

Пошаговая инструкция: как узнать точные даты

1. Определите предполагаемую дату родов (ПДР) – она указывается в обменной карте или в заключении врача‑гинеколога․
2. Рассчитайте начало ОБР: от ПДР отсчитайте 70 календарных дней назад (или 84 дня при многоплодной беременности)․ Это первый день декретного отпуска․
3. Определите окончание ОБР: к дате начала прибавьте 140 календарных дней (или 194 дня при многоплодии)․
4. Узнайте, оформлен ли отпуск по уходу за ребёнком: после родов работодатель обязан оформить ОУР по заявлению сотрудника․ Спросите у кадровой службы, подано ли заявление и одобрено ли оно․
5. Проверьте выплаты: в личном кабинете ФСС или ПФР посмотрите начисления пособия по беременности и родам (100 % среднего заработка) и ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком (40 % среднего заработка, но не ниже минимального размера)․

Полезные ссылки и контакты

• Портал «Госуслуги» – https://www․gosuslugi․ru (раздел «Социальное обеспечение»)․
• Фонд социального страхования (ФСС) – https://www․fss․ru (электронный больничный, контакт‑центр)․
• Пенсионный фонд России (ПФР) – https://www․pfrf․ru (информация о пособиях, личный кабинет)․
• Министерство труда и социальной защиты РФ – https://trud․gov․ru (нормативные акты по декретному отпуску)․

Что делать, если информация не совпадает

• Если даты, указанные в справке от кадров, отличаются от ваших расчетов – запросите у бухгалтерии расчётный лист с указанием среднего заработка и периода расчёта․
• При отсутствии записи об отпуске по уходу за ребёнком в трудовой книжке – подайте письменное заявление работодателю (можно в электронном виде) и требуйте подтверждения получения․
• Если вы не получаете пособия, обратитесь в ПФР с заявлением о назначении выплаты, приложив копию больничного листа и справку о доходах за два предшествующих календарных года․

Важно: Все расчёты и выплаты производятся на основе среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (беременность и роды)․ Сохраняйте все справки, больничные листы и заявления – они понадобятся при возможных спорах с работодателем или фондом․

Следуя этим шагам, вы сможете точно узнать, когда начинается и заканчивается ваш декретный отпуск, какие выплаты вам положены и как оформить все необходимые документы вовремя․