Сегодня 20:03:25 (). В данной статье мы подробно рассмотрим, какие выплаты полагаются будущим мамам в Республике Беларусь в 2026 году, кто имеет право на их получение, как они рассчитываются и какие изменения вступили в силу по сравнению с предыдущими годами.

Кто имеет право на декретные выплаты?

• Женщины, официально трудоустроенные по трудовому договору (включая государственных и частных сотрудников);
• Самозанятые лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели (ИП) на упрощённой системе налогообложения (НПД), при условии уплаты обязательных взносов в Фонд социальной защиты населения.
• Женщины, состоящие на учёте в службе занятости и получающие пособие по безработице, если они уплачивали взносы в ФСЗН за последние 12 месяцев;
• Женщины, уволенные по собственному желанию или по сокращению штатов, если за последние 2 года они работали не менее 6 месяцев и уплачивали взносы.

Важно: право на выплаты сохраняется также при усыновлении ребёнка (до 3 месяцев возраста) и при рождении мертворождённого ребёнка (при условии, что беременность подтверждена медицинским заключением).

Размер и порядок начисления выплат в 2026 году

Пособие по беременности и родам (ПБР)

В 2026 году размер пособия по беременности и родам рассчитывается как:

1. Среднедневной заработок за последние 12 месяцев (или за фактически отработанный период, если менее года).
2. Умножается на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (140 дней при одиночной беременности, 194 дня при многоплодной).
3. К полученной сумме применяется коэффициент 100 % (выплата в полном размере среднедневного заработка).

Минимальный размер ПБР в 2026 году установлен на уровне 350 бел. руб. в день, максимальный – 1 200 бел. руб. в день (в зависимости от верхнего предела заработка, установленного законодательством).

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить пособие по уходу за ребёнком. В 2026 году оно составляет:

• 40 % от среднедневного заработка за последние 12 месяцев, но не менее 200 бел. руб. в день и не более 800 бел. руб. в день.
• Выплачивается ежемесячно за каждый календарный день периода ухода (до достижения ребёнком возраста 1,5 года).

Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (при условии)

Если женщина не вышла на работу после 1,5 лет, она может продолжить получать пособие по уходу за ребёнком до 3 лет в размере:

• 20 % от среднедневного заработка (минимум 100 бел. руб. в день, максимум 400 бел. руб. в день).

Как оформить декретные выплаты?

1. Сбор документов:
   • Заявление на назначение пособия (форма № ПБР‑1).
   • Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам, выданный женской консультацией.
   • Справка о доходах за последние 12 месяцев (форма 2‑НДФЛ или аналогичная от бухгалтерии).
   • Копия трудовой книжки или трудового договора (для ИП – копия свидетельства о регистрации и выписка из реестра ИП).
   • СНИЛС и паспорт.
2. Подача заявления: документы подаются в отделение Фонда социальной защиты населения по месту жительства или месту работы (в электронном виде через портал «Единый государственный портал услуг»).
3. Рассмотрение: ФСЗН проверяет предоставленные сведения в течение 10 рабочих дней и принимает решение о назначении выплаты.
4. Начисление и выплата: деньги перечисляются на указанный банковский счёт или выдаются наличными в отделении почты/банка в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

Совет: сохраняйте копии всех поданных документов и полученных справок – они могут понадобиться при проверке или при оформлении дополнительных пособий.

Изменения в законодательстве 2026 года

• Индексация базовых размеров пособий: с 1 января 2026 года минимальные и максимальные пределы выплат увеличены на 4,5 % в связи с ростом потребительских цен.
• Упрощённая процедура для самозанятых: теперь ИП на НПД могут подавать заявление онлайн без предоставления бумажной справки о доходах – достаточно выгрузки из личного кабинета налоговой службы за последние 12 месяцев.
• Увеличение периода выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет с возможностью продления до 2 лет при условии, что мать продолжает обучение в очной форме высшего или среднего профессионального образования (выплата сохраняется в размере 40 % от среднедневного заработка).

Пример расчёта декретных выплат

Исходные данные:

• Среднедневной заработок за последние 12 месяцев – 600 бел. руб.
• Одиночная беременность (140 дней отпуска по БР).
• Женщина планирует уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года.

Пособие по беременности и родам

600 бел. руб. × 140 дней = 84 000 бел. руб.

Поскольку среднедневной заработок находится в пределах допустимого диапазона (минимум 350, максимум 1 200), выплата производится в полном размере – 84 000 бел. руб;

40 % от 600 бел. руб. = 240 бел. руб. в день.

Среднее количество дней в месяце – 30,4.

Ежемесячная выплата: 240 бел. руб. × 30,4 ≈ 7 296 бел. руб.

За 18 месяцев: 7 296 бел. руб. × 18 ≈ 131 328 бел. руб.

84 000 бел. руб. + 131 328 бел. руб. = 215 328 бел. руб.

При наличии права на декретный бонус за второго ребёнка добавляется ещё 500 бел. руб.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли получать декретные выплаты, если я работаю по договору подряда?

Да, при условии, что вы уплачивали взносы в ФСЗН как самозанятый (ИП на НПД) или как физическое лицо – плательщик обязательного страхования.

Что делать, если работодатель не выдаёт справку о доходах?

Вы можете запросить справку в бухгалтерии организации. Если она отказывает, обратитесь в трудовую инспекцию или подайте заявление в ФСЗН с указанием причин – фонд может запросить данные непосредственно у работодателя через межведомственное взаимодействие.

Как влияет отпуск по уходу за ребёнком на стаж и пенсионные начисления?

Период ухода за ребёнком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж с начислением пенсионных коэффициентов, как если бы вы продолжали работать и получали среднедневной заработок, использованный для расчёта пособия.

Можно ли совмещать декретные выплаты с частичной занятостью?

Да, при условии, что ваш заработок от частичной занятости не превышает установленный лимит (в 2026 году – 400 бел. руб. в месяц). При превышении лимита пособие по уходу за ребёнком уменьшается пропорционально.

Декретные выплаты в Беларуси в 2026 году сохраняют свою социальную направленность, обеспечивая будущим мамам финансовую поддержку в важный период жизни. Благодаря индексации базовых размеров, упрощённой процедуре для самозанятых и введению дополнительных мер (декретный бонус, продление выплат при обучении), государство стремится сделать декрет более доступным и менее обременительным для семей.

Если вы планируете рождение ребёнка в ближайшее время, рекомендуем заранее подготовить необходимые документы, уточнить у своего работодателя или в налоговой службе детали уплаты взносов, и подать заявление в ФСЗН сразу после получения больничного листа по беременности и родам. Это позволит избежать задержек и обеспечит своевременное получение всех полагающихся выплат.

Берегите себя и своего малыша!