Декретные выплаты – это пособия‚ которые получает женщина в период отпуска по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребёнком до 1‚5 года. Они выплачиваются Социальным фондом России (СФР) и оформляются работодателем. Вопрос о том‚ учитываются ли такие выплаты при расчёте дохода семьи (например‚ при обращении за единым универсальным пособием)‚ имеет важное значение для планирования семейного бюджета.
Что такое декретные выплаты?
- Пособие по беременности и родам – выплачивается за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней).
- Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 года – ежемесячная выплата‚ которая может быть назначена после окончания отпуска по БиР.
- Размер пособий зависит от среднего заработка за два предшествующих года‚ трудового стажа и установленных предельных баз.
Как рассчитываются декретные выплаты?
Согласно информации из открытых источников (данные на ):
- Берётся сумма всех выплат‚ с которых уплачивались страховые взносы (зарплата‚ премии‚ отпускные) за два календарных года‚ предшествующих году ухода в декрет.
- Если заработок превышает предельную базу страховых взносов‚ в расчёт берётся именно эта база.
- При стаже менее шести месяцев выплата рассчитывается из МРОТ за каждый месяц декрета.
- Минимальные размеры пособий (на 2025 год‚ согласно источнику):
- Пособие по беременности и родам – не менее 124 702 рубля;
- Единовременная выплата при рождении ребёнка – 28 450‚45 рубля;
- Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 года – не менее 10 837‚20 рубля в месяц.
Входят ли декретные выплаты в доход при расчёте пособий?
Социальный фонд России официально разъяснил порядок учёта декретных выплат при определении дохода семьи для получения единого универсального пособия:
Сумма полученных декретных пособий при определении дохода учитывается пропорционально периоду отпуска по беременности и родам‚ который вошёл в расчётный период.
То есть:
- Если расчётный период (обычно два предшествующих года) полностью покрывает дни декретного отпуска по БиР‚ то вся сумма пособия по беременности и родам включается в доход.
- Если только часть дней декретного отпуска попадает в расчётный период‚ то в доход включается соответствующая доля выплаты (например‚ за 70 из 140 дней – половина пособия).
- Пособие по уходу за ребёнком до 1‚5 года учитывается аналогично – пропорционально количеству месяцев‚ попадающих в расчётный период.
Пример расчёта
Женщина ушла в декрет с . Её расчётный период для пособия – 2022‑2023 годы. Декретный отпуск по БиР длится 140 дней (с по ). Ни один день из этого периода не попадает в 2022‑2023 годы‚ поэтому при расчёте единого универсального пособия за 2025 год декретные выплаты не будут учитываться в доходе.
Другой пример: отпуск по БиР с по (140 дней). Расчётный период – 2021‑2022 годы. Здесь 120 дней отпуска попадают в 2022 год‚ а 20 дней – в 2023 год (который не входит в период). Значит‚ в доход будет включено примерно 85 % от суммы пособия по БиР (120/140).
Налоговый аспект
Декретные выплаты по беременности и родам не облагаются НДФЛ (ставка 13 %). Это следует из разъяснений Минтруда и СФР: такие пособия считаются социальной поддержкой и не являются доходом‚ подлежащим обложению налогом.
- Декретные выплаты могут учитываться в доходе семьи при определении права на другие социальные пособия‚ но только пропорционально времени‚ которое приходится на расчётный период.
- Если весь декретный отпуск находится вне расчётного периода‚ выплаты не влияют на доход.
- Налог на декретные выплаты по беременности и родам не взимается‚ что делает их чистым дополнением к семейному бюджету.
- Для точного расчёта рекомендуется использовать официальные калькуляторы СФР или обращаться в бухгалтерию работодателя с указанием дохода за два предшествующих года и планируемыми датами отпуска.
Понимание правил учёта декретных выплат помогает корректно планировать семейные финансы и избегать неожиданностей при оформлении государственных пособий.