Центр занятости населения города Москвы (ЦЗН г. Москвы) остается ключевым оператором трудового рынка столицы, предоставляя комплексную поддержку гражданам в вопросах трудоустройства, профессиональной ориентации и повышения квалификации. На 10 сентября 2026 года программа мероприятий охватывает широкий спектр форматов: от масштабных ярмарок вакансий до индивидуальных консультаций и онлайн-обучения.

Основные направления деятельности

Деятельность Центра структурирована вокруг нескольких приоритетных векторов, соответствующих текущим вызовам рынка труда:

• Трудоустройство и помощь в поиске работы: организация ярмарок, дней открытых дверей у работодателей, подбор вакансий.
• Профессиональное обучение и переобучение: направление на курсы по востребованным специальностям (в т.ч. с оплатой за счет бюджета).
• Поддержка предпринимательства: обучение основам ведения бизнеса, выдача субсидий на начало собственного дела.
• Профориентация и карьерное консультирование: тестирование, индивидуальные встречи с психологами и карьерными консультантами.
• Целевая поддержка уязвимых групп: программы для молодежи, граждан предпенсионного возраста, лиц с инвалидностью, родителей в декрете и переселенцев.

Ключевые форматы мероприятий

Ярмарки вакансий и дни работодателей

Это наиболее массовые мероприятия, проходящие еженедельно в разных административных округах Москвы и в онлайн-формате.

• Очно: проходят на площадках ЦЗН, в бизнес-центрах, парках (например, «Зарядье», «Сокольники») и площадках партнеров; Присутствуют HR-специалисты крупных корпораций, ПМЕ, госучреждений.
• Онлайн (виртуальные ярмарки): реализуются через портал «Работа России» (trudvsem.ru) и мобильное приложение «Моя Работа». Позволяют общаться с рекрутерами в чатах и видеосвязи, загружать резюме в единую базу.
• Тематические дни: «День IT», «День промышленности», «День социальной сферы», «День для граждан предпенсионного возраста», «День инклюзивного трудоустройства».

Образовательные программы и мастер-классы

В 2026 году акцент сделан на цифровых компетенциях и «мягких навыках» (soft skills).

1. Курсы повышения квалификации / профессиональной переподготовки: бесплатные для зарегистрированных безработных и уведомленных о поиске работы. Популярные направления: анализ данных, Python/1С-разработка, управление проектами (Agile/Scrum), бухгалтерия 1С, цифровой маркетинг, уход за пожилыми людьми (сиделки/санитары), сварка, вождение спецтехники.
2. Мастер-классы по трудоустройству: «Как написать продающее резюме», «Прохождение собеседования: кейсы и ошибки», «Личный бренд в LinkedIn/Telegram», «Переговоры об зарплате».
3. Школа предпринимателя: циклы лекций и практических занятий по бизнес-планированию, юриспруденции, налогам (УСН, Патент, НПД), маркетингу и привлечению инвестиций. Успешные ники могут претендовать на субсидию на начало собственного дела (размер уточняйте на портале на текущую дату).

Индивидуальные консультации

Доступны по предварительной записи через личный кабинет на портале «Работа России», приложение «Моя Работа» или по телефону единого справочного центра.

• Карьерный консультант: анализ опыта, определение траектории карьеры, подбор вакансий.
• Психолог: работа со стрессом потери работы, мотивация, преодоление страха собеседований.
• Юрист: вопросы трудового права, оформление пособий по безработице, защита прав при сокращении.

Специализированные программы 2026 года

Программа «Москва — для всех» (Инклюзивное трудоустройство)

Регулярно проводятся специализированные ярмарки и тренинги для лиц с инвалидностью. Работодатели, готовые адаптировать рабочие места, презентуют вакансии с учетом медицинских показаний. Действует сервис сопровождения на рабочем месте (тьюторство).

Поддержка граждан предпенсионного возраста

Учитывая демографическую ситуацию, ЦЗН проводит циклы «Активное долголетие: карьера 50+». В программу входит: борьба с возрастными стереотипами, обучение цифровой грамотности (Госуслуги, банкинг, мессенджеры), мастер-классы по менторству и передаче опыта молодежи.

Программа «Мама работает» / «Родитель в декрете»

Мероприятия с возможностью посещения вместе с детьми (организованы игровые зоны с нянями) или в онлайн-формате. Темы: удаленная работа, фриланс, тайм-менеджмент, выход на работу после перерыва, устройство в гибкий график.

Молодежная карьерная навигация («Мой первый опыт»)

Для выпускников колледжей и вузов 2026 года: стажировки у партнеров-работодателей, профориентационные квесты, встречи с менторами из ведущих компаний, помощь в оформлении первого трудового договора.

Цифровые сервисы: мероприятия без выхода из дома

Портал trudvsem.ru и приложение «Моя Работа», основные точки входа в цифровую экосистему ЦЗН.

• Персональная лента мероприятий: алгоритмы рекомендуют ярмарки, вебинары и курсы под профиль соискателя.
• Автоподбор вакансий: на основе резюме и истории просмотров.
• Онлайн-тестирование (Профориентатор): определение склонностей и подходящих профессий за 15–20 минут.
• Электронное направление на обучение: выбор учебного центра и программы в личном кабинете без визита в инспекцию.

Как участвовать: пошаговая инструкция

1. Регистрация: Зарегистрируйтесь на портале trudvsem.ru (через Госуслуги / ЕСИА) или в приложении «Моя Работа».
2. Статус соискателя: Оформите статус «Ищу работу» (уведомление о поиске работы) или зарегистрируйтесь как безработный (для доступа к пособиям и приоритетному обучению). Это можно сделать полностью онлайн.
3. Резюме: Заполните подробное резюме в системе — его увидят проверенные работодатели.
4. Календарь событий: Перейдите в раздел «Мероприятия» / «Календарь». Отфильтруйте по району, формате (онлайн/очно), теме.
5. Запись: Нажмите «Записаться» на понравившееся событие. За день до начала придет напоминание (push/SMS/email) со ссылкой на вебинар или адресом площадки.
6. Участие: Приходите за 10–15 минут до начала (для очных) с паспортом. Для онлайн — проверьте звук/камеру заранее.

Взаимодействие с работодателями

ЦЗН предлагает бизнесу бесплатные сервисы, что расширяет базу вакансий для соискателей:

• Публикация вакансий в Единой базе (обязательно для всех работодателей по ФЗ-103).
• Подбор кадров персональным менеджером ЦЗН (для массового набора).
• Организация собеседований на площадках Центра.
• Компенсация затрат на обучение стажеров / обучающихся (по программам стажировки и обучения по месту работы).
• Субсидии на создание рабочих мест для лиц с инвалидностью, молодежи, предпенсионеров.

Контакты и реквизиты (общие)

Для получения актуального расписания на конкретную неделю, адресов территориальных отделений (в каждом административном округе Москвы) и запись на прием:

• Официальный портал: trudvsem.ru (раздел «Контакты» -> «ЦЗН г. Москвы»)
• Мобильное приложение: «Моя Работа» (App Store / RuStore / Google Play).
• Единый справочный телефон контакт-центра ЦЗН г. Москвы: +7 (495) XXX-XX-XX (номер маскирован в соответствии с политикой конфиденциальности; актуальный номер доступен на портале trudvsem.ru).
• Режим работы инспекций: как правило, пн–пт: 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00), сб–вс: выходной. Рекомендуется уточнять график конкретного отделения на сайте перед визитом.

Центр занятости Москвы в 2026 году эволюционирует от «биро по трудоустройству» в современный карьерный хаб. Сочетание очных мероприятий в удобных локациях, мощной цифровой платформы и таргетированных программ для разных групп граждан позволяет максимально эффективно закрывать потребности как соискателей, так и работодателей. Регулярное посещение календаря событий на портале «Работа России» и активное участие в мастер-классах существенно повышают шансы на быстрое и качественное трудоустройство;

Данная информация носит справочный характер. Детальное расписание, условия участия и контакты уточняйте на официальных ресурсах ЦЗН г. Москвы на день обращения.