Ситуация, когда военнослужащий, заключивший контракт в 2024 году, сталкивается с его автоматическим продлением до окончания срока действия частичной мобилизации (СВО), является стандартной на текущий момент. Данная статья подготовлена на основе действующего законодательства РФ (ФЗ-61, ФЗ-31, Указ Президента № 647) и судебной практики на для жителей г. Самары и Самарской области.

Правовая основа автоматического продления контракта

Согласно пункту 4 Указа Президента РФ от № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», а также статье 19.1 Федерального закона от № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба» (в ред. от ), контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продлеваются автоматически до окончания периода частичной мобилизации.

• Срок действия: Контракт прекращает действие не по истечении календарного срока (например, 1 года), а в день официального окончания частичной мобилизации.
• Исключения: Автоматическое продление не применяется, если военнослужащий подлежит увольнению по основаниям, установленным законодательством (п. 4 Указа № 647, ст. 51 ФЗ-53).
• Документальное оформление: Кадровая служба части обязана оформить соответствующий приказ (распоряжение) о продлении срока контракта. Отсутствие подписанного аддатума/приказа не отменяет правового факта продления, но нарушает права военнослужащего на ознакомление с документами.

Законные основания для расторжения (увольнения) в период СВО

Несмотря на автоматическое продление, Федеральный закон № 53-ФЗ (ст. 51) и Указ № 647 сохраняют перечень оснований, по которым военнослужащий имеет право быть уволенным со службы до окончания мобилизации. Наиболее релевантные для данной ситуации:

1. Наступление возраста 51 года (для прапорщиков/мичманов) или 55/60/65 лет (для офицеров) (п. «а» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
2. Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе по состоянию здоровья (п. «б» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53). Ключевое основание для многих случаев.
3. Исключение из списков личного состава в связи с приговором суда, вступившим в законную силу (п. «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
4. Лишение родительских прав (п. «г» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
5. Утрата гражданства РФ или приобретение гражданства иностранного государства (п. «д», «е» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
6. Наличие неснятой или непогашенной судимости (п. «ж» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53).
7. Обстоятельства, исключающие возможность дальнейшей службы (п. «з» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53) — трактуется судами широко (например, уход за больным родственником-инвалидом I группы, содержание троих и более несовершеннолетних детей при отсутствии другого родителя и т.д., если это подтверждается документами и делает службу невозможной).

Важно: Наличие троих детей (как указано в запросе) само по себе не является безусловным основанием для увольнения по п. «з» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53, однако может рассматриваться в совокупности с другими факторами (единый родитель, инвалидность ребенка, тяжелое заболевание супруги) как «обстоятельства, исключающие возможность службы». Требуется детальная правовая оценка конкретной семейной ситуации.

Алгоритм действий: пошаговая инструкция для родителей и военнослужащего

Этап 1: Получение копии контракта и приказа о продлении

Военнослужащий (или его представитель по нотариальной доверенности) имеет право получить на руки копию контракта и приказа о его продлении.

• Написать рапорт на имя командира части с просьбой выдать заверенные копии контракта и приказа о продлении.
• Командир обязан предоставить копии в течение 3 рабочих дней (п. 115 Внутренней служебного устава ВС РФ).
• Цель: Зафиксировать факт отсутствия подписи военнослужащего на документах продления (если таковое имело место) и точные реквизиты для дальнейших жалоб.

Этап 2: Прохождение ВВК (если есть проблемы со здоровьем)

Это наиболее эффективный правовой механизм увольнения.

• Сообщить командиру (врачу части) о заболеваниях/травмах.
• Потребовать направления на ВВК в военно-больницу (г. Самара: ВКБ № 1606 или филиалы).
• Принять активное участие в обследовании, предоставить все амбулаторные карты, МРТ, заключения гражданских врачей.
• При решении ВВК «негоден» или «ограниченно годен» — командир части обязан издать приказ об увольнении в течение установленного срока.

Этап 3: Написание рапорта об увольнении по основанию ст. 51 ФЗ-53

Если имеются основания (здоровье, семейное положение, возраст и т.д.), пишется рапорт:

Кому: Командиру воинской части № [Номер] г. Самара

От кого: [Воинское звание, ФИО полностью], проходящий службу по контракту

Суть: «Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта / в связи с признанием ВВК негодным / в связи с обстоятельствами, исключающими возможность дальнейшей прохождения службы (п. «з» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53), так как контракт, заключенный [Дата], автоматически продлен по Указу № 647, однако основания для увольнения имеются…».

Приложить копии документов, подтверждающих основание (справки, свидетельства о рождении детей, заключения ВВК).

Этап 4: Обжалование бездействия командования (если рапорт игнорируют)

Если в течение 10–30 дней рапорт не рассмотрен или отказано без законных оснований:

• Жалоба в военную прокуратуру Приволжского округа (г. Самара):
  • Адрес: ул. ###, 222, г. Самара.
  • Можно подать лично, по почте (ценным письмом с вложением) или через портал «Госуслуги» / сайт прокуратуры.
• Жалоба в Главное управление по работе с личным составом МО РФ:
  • Горячая линия: ### (круглосуточно, анонимно).
• Жалоба в военкомат по месту заключения контракта: Промышленный районный военкомат г. Самары (адрес уточняется на сайте госуслуг или по телефону справки).

Этап 5: Обращение в суд

Если административные способы не помогли, подается исковое заявление в гарнизонный военный суд (для г. Самары — Гарнизонный военный суд Самарской гарнизонной прокуратуры).

• Предмет иска: Признать бездействие командира части (отказ в увольнении) незаконным, обязать уволить со службы.
• Госпошлина: Военнослужащие освобождены от уплаты госпошлины (п. 3 ст. 333.36 НК РФ).
• Сроки: Суды рассматривают такие дела в порядке ГПК РФ (2 месяца + апелляция).

Специфика ситуации «Подписал на год, не предупредили о продлении»

Судебная практика 2024–2026 гг. устоялась в следующем:

• Указ № 647 — это нормативный правовой акт высшей юридической силы, действие которого распространяется на всех военнослужащих, независимо от того, было ли это объяснено при подписании.
• Аргумент «меня не информировали» в суде, как правило, не признается основанием для расторжения контракта (так как незнание закона не освобождает от ответственности), но может использоваться для подтверждения факта нарушения прав военнослужащего на получение информации.
• Однако, если в контракте 2024 года прописано конкретное условие о невозможности продления или особых гарантиях (что крайне редко для стандартных форм), это может стать предметом спора. Стандартная типовая форма контракта подразумевает действие норм ФЗ-53 и Указов Президента.

Контакты для помощи в г. Самаре (актуально на 09.2026)

Инстанция	Адрес / Контакты	Зачем обращаться
Военная прокуратура Приволжского округа	г. Самара, ул. ###, 222 Тел. справки: +7 (846) 333-XX-XX (уточнить на сайте)	Жалоба на бездействие командира, нарушение прав на увольнение, незаконное удержание на службе
ГУ по работе с личным составом МО РФ (Горячая линия)	###	Консультация, прием жалоб, контроль за исполнением приказов
Промышленный районный военкомат г. Самары	Адрес уточнять на портале Госуслуг или по тел. 122	Место заключения контракта, архив документов, контроль за кадровой работой
Гарнизонный военный суд Самарской гарнизонной прокуратуры	г. Самара, ул. ### Армии, 147 (уточнить актуальный адрес)	Исковое заявление о признании бездействия незаконным и об увольнении
ВКБ № 1606 (Военно-клиническая больница)	г. Самара, ул. ###. Карбышева, 123	Прохождение ВВК, получение заключения о годности

Рекомендации по безопасности и соблюдению законодательства

• Не уходите в Самоуправное оставление части (СОЧ) / дезертирство. Это уголовно наказуемое деяние (ст. 337, 338 УК РФ), которое полностью блокирует правовую возможность легального увольнения и влечет реальные сроки лишения свободы.
• Не используйте поддельные документы, справки или покупайте «белые билеты». Это преступление (ст. 327 УК РФ), следствие которых — уголовное дело и потеря всех гарантий.
• Действуйте исключительно в правовом поле: рапорты, жалобы в прокурору, суд. Только судебное решение или приказ командира на основании ВВК/закона гарантируют законное увольнение.
• Оформляйте доверенность нотариально. Родители могут представлять интересы сына в прокуратуре, суде, военкомате только по нотариальной доверенности с правом подписания процессуальных документов.

Резюме

Автоматическое продление контракта до окончания частичной мобилизации — это действующая правовая реальность (Указ № 647, ст. 19.1 ФЗ-53). Расторгнуть его по истечении календарного срока (1 год) односторонне невозможно.

Единственные законные пути увольнения сейчас:

1. Признание ВВК негодным к военной службе (основное, самое надежное).
2. Наступление предельного возраста.
3. Наличие исключающих обстоятельств (п. «з» ч. 1 ст. 51 ФЗ-53), доказанных в суде или признанных командиром/прокурором (единый родитель, инвалидность иждивенцев и т.д.).

Стратегия для г. Самары: Начать с требования копий документов (контракт, приказ о продлении) -> Инициировать ВВК при наличии показаний -> Написать рапорт с ссылкой на ст. 51 ФЗ-53 -> При отказе/бездействии — жалоба в военную прокуратуру (ул. ###, 222) и на горячую линию МО (###) -> Иск в гарнизонный военный суд.

---

ДИСКЛЕЙМЕР (Важное предупреждение):

Данная статья носит исключительно информационный и образовательный характер и не является юридической консультацией в рамках адвокатской тайны или мандата. Законодательство в сфере военной службы изменяется динамично. Конкретная правовая позиция зависит от уникального совокупности фактов (диагнозы, семейный состав, воинское звание, категория годности, условия конкретного контракта).

Настоятельно рекомендуется обратиться за очной консультацией к военному юристу (адвокату), специализирующемуся на ВО и СВО, для анализа личного дела и разработки индивидуальной стратегии защиты прав.

Персональные данные (ФИО, номера телефонов, адреса проживания, номера воинских билетов) в данной статье не используются и маскируются в соответствии с политикой конфиденциальности (152-ФЗ).