Акт на алкотестер – это документ‚ фиксирующий результат проверки состояния алкогольного опьянения работника с помощью сертифицированного прибора. Он служит основанием для принятия решений об отстранении от работы‚ применении дисциплинарных мер или иных действий‚ предусмотренных внутренними регламентами и трудовым законодательством.

Правовая база

• Трудовой кодекс РФ (ст. 81‚ ст. 193);
• Федеральный закон «Об обеспечении безопасности дорожного движения» (в части применения алкотестеров на предприятиях);
• Постановление Правительства РФ от № 812 «Об утверждении правил проведения медицинских осмотров и профилактических осмотров работников»;
• ГОСТ Р 6.30‑2003 «Система документации. Общие требования к оформлению документов»;
• Внутренние нормативные акты организации (положение о прохождении предсменного контроля‚ инструкция по эксплуатации алкотестера).

Обязательные реквизиты акта

1. Наименование организации (полное‚ согласно учредительным документам).
2. Дата и время составления акта.
3. Номер акта (уникальный внутри организации).
4. ФИО сотрудника (в целях конфиденциальности в открытом варианте можно указать [данные скрыты]).
5. Должность и структурное подразделение.
6. Время проведения проверки (часы:минуты).
7. Марка‚ модель и серийный номер алкотестера.
8. Информация о последней поверке/калибровке прибора (номер сертификата‚ дата действия).
9. Показания прибора (в мг/л алкоголя в выдыхаемом воздухе).
10. Подпись лица‚ проводившего проверки (например‚ ответственного за охрану труда или медика).
11. Расшифровка подписи (ФИО‚ должность).
12. Примечание (например‚ факт отстранения от работы‚ ссылка на внутренний приказ).

Пример заполнения акта (образец)

Наименование организации: ООО «Пример-Производство»
Дата составления:
Номер акта: АТ‑2026‑001
ФИО сотрудника: [данные скрыты]
Должность: оператор станка с ЧПУ
Подразделение: цех механической обработки
Время проведения проверки: 08:15
Марка и модель алкотестера: Dräger Alcotest 7510
Серийный номер прибора: AT###987
Номер сертификата калибровки: СК‑2025‑0456 (действителен до )
Показания прибора: 0‚24 мг/л алкоголя в выдыхаемом воздухе
Пороговое значение‚ установленное внутренним регламентом: 0‚16 мг/л
Принятое решение: Отстранение от работы с 08:20 до получения результата медицинского освидетельствования.
Подпись ответственного лица: ___________________
Расшифровка подписи: Петров П.П.‚ ведущий специалист по охране труда
Примечание: Акт составлен в двух экземплярах: один – в личное дело сотрудника‚ второй – в журнал контроля состояния опьянения.

Рекомендации по оформлению

• Используйте бланк организации с логотипом и реквизитами (ИНН‚ КПС‚ юридический адрес). Если бланк отсутствует‚ оформите акт на обычном листе формата А4‚ разместив реквизиты в шапке документа.
• Все поля должны быть заполнены разборчивым почерком или печатным текстом; исправления не допускаются – при ошибке составляеться новый акт.
• Храните акт в течение срока‚ установленного внутренними нормативными актами (обычно не менее 5 лет).
• При передаче акта в органы трудовой инспекции или в суд обеспечьте наличие копий сертификата поверки алкотестера и журнала регистрации проверок.
• В случае отказа сотрудника подписать акт‚ сделайте отметку об отказе и подпишите документ свидетелями (например‚ два коллеги или представитель профсоюза).

Правильно оформленный акт на алкотестер является важным доказательством при рассмотрении трудовых споров и обеспечивает защиту интересов как работодателя‚ так и работника. Соблюдение установленной формы и обязательных реквизитов минимизирует риски оспаривания документа и способствует своевременному принятию необходимых мер по обеспечению безопасности на производстве.