Исполнительный орган власти Красноярского края‚ отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда и занятости‚ официально называется Агентство труда и занятости населения Красноярского края. Несмотря на распространенное в быту название «Министерство труда»‚ с 2019 года данный ведомство имеет статус агентства‚ что соответствует типовой структуре органов исполнительной власти субъектов РФ. Агентство подчиняется Правительству Красноярского края и осуществляет свои полномочия в тесном взаимодействии с министерствами и ведомствами края‚ а также с территориальными органами федеральных исполнительных органов.

Руководство и ключевые кадровые решения

Важным этапом в недавней истории ведомства стало обновление руководящего состава. 25 августа 2024 года Губернатор Красноярского края Михаил Котюков подписал указ о назначении на должность руководителя Агентства Станислава Салашнева.

Биографическая справка: Станислав Салашнев

• Профессиональный путь: До назначения на пост руководителя Агентства занимал должность заместителя руководителя ведомства.
• Военный опыт: Является участником специальной военной операции (СВО).
• Образование и проекты: Выпускник программы кадрового резерва «Сибирский характер»‚ направленной на подготовку управленческих кадров для работы в госсекторе.

Назначение ветерана СВО и выпускника программы «Сибирский характер» демонстрирует курс регионального руководства на укрепление кадрового потенциала за счет лиц с управленческим опытом в экстремальных условиях и глубоким пониманием социальных задач края. Курированием деятельности Агентства на уровне Правительства края занимается Заместитель председателя Правительства — Заместитель Губернатора Андрей Гнездилов.

Основные функции и полномочия

Деятельность Агентства регулируется Уставом‚ утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края. К ключевым направлениям относятся:

1. Содействие занятости населения: организация работы по трудоустройству‚ проведение ярмарок вакансий‚ поддержка общественных работ и временного трудоустройства.
2. Реализация программ профессионального обучения: направление безработных и уведомленных о риске увольнения граждан на обучение‚ переобучение и повышение квалификации в соответствии с запросами регионального рынка труда.
3. Выплата пособий и социальных выплат: обеспечение выплат по безработице‚ материальной помощи в связи с отпуском без сохранения заработка‚ а также выплат в рамках федеральных и региональных программ (например‚ поддержка семей с детьми‚ переселенцев).
4. Работа с миграционными процессами: координация программ добровольного переселения‚ программы содействия добровольному переселению соотечественников‚ проживающих за рубежом‚ к месту жительства в Красноярском крае.
5. Защита прав работников: контроль за соблюдением трудового законодательства‚ рассмотрение обращений граждан о нарушении трудовых прав (взаимодействуя с прокуратурой и Госитрудинспекцией).
6. Поддержка предпринимательства: предоставление субсидий на создание рабочих мест‚ поддержку социального предпринимательства‚ выдачу грантов на начало собственного дела.

Приоритетные проекты и достижения (по итогам 2024–2025 гг.)

Программы переселения и миграционная привлекательность

Красноярский край остается одним из лидеров Сибирского федерального округа по притягательности для переселенцев. По данным за январь–август 2024 года‚ участниками программы добровольного переселения стали 133 человека. Дополнительно 51 соотечественник переехал в край из-за рубежа по программе содействия добровольному переселению соотечественников (данные на май 2024 г.). Агентство обеспечивает полный цикл сопровождения: от консультирования и сбора документов до помощи в жилье‚ трудоустройстве и адаптации детей в школах и садах.

Поддержка молодежи и профессиональное самоопределение

Агентство является организатором региональных этапов всероссийских чемпионатов по профессиональному мастерству (WorldSkills Russia / «Профессионалы»)‚ а также регионального чемпионата «Профессионалы Сибири». В 2024 году был организован региональный этап чемпионата‚ собравший сотни участников по десяткам компетенций. Это позволяет формировать кадровый резерв для реального сектора экономики края — горнодобывающей‚ металлургической‚ лесной промышленности и IT-сферы.

Работа с работодателями и поддержка СВО участников

Особое внимание уделяется трудоустройству участников СВО и членов их семей. Агентство ведет реестр вакансий‚ ориентированных на данную категорию граждан‚ и организует специализированные ярмарки вакансий. Расширяется практика целевого обучения по заказу предприятий края‚ что позволяет гарантировать трудоустройство выпускников.

Цифровизация услуг

Продолжается переход на проактивный формат предоставления госуслуг. Гражданам больше не нужно лично обращаться в центры занятости для регистрации в качестве безработных или получения пособий — большинство услуг доступны через портал Госуслуг (ЕПГУ) и региональный портал «Работа России» (trudvsem.ru). Внедряются алгоритмы автоматического подбора вакансий под профиль резюме соискателя.

Территориальная структура

Для обеспечения доступности услуг на всей территории края (а она составляет более 2‚3 млн кв. км) Агентство имеет разветвленную сеть территориальных органов — Центров занятости населения (ЦЗН). Они функционируют в каждом муниципальном районе и городском округе. Всего в структуре ведомства более 40 территориальных подразделений.

Пример структуры обращения:

• Гражданин обращается в ЦЗН по месту жительства (или через МФЦ / Госуслуги).
• Специалист ЦЗН консультирует‚ регистрирует‚ направляет на обучение или вакансию.
• Сложные вопросы (апелляции‚ межведомственное взаимодействие) решаются Центральным аппаратом Агентства в г. Красноярске.

Контактная информация Центрального аппарата

Для официальных обращений‚ получения справок и взаимодействия с ведомством используются следующие реквизиты:

• Адрес: 660049‚ г. Красноярск‚ проспект Мира‚ д. XX (точный номер дома уточняйте на официальном сайте).
• Официальный сайт: trud.krskstate.ru — основной информационный ресурс с реестром вакансий‚ новостями‚ нормативными актами и формой обратной связи.
• Единый справочно-информационный телефон (Горячая линия): 8-800-XXX-XX-XX (бесплатно по России).
• Электронная почта для обращений: info@trud.krskstate.ru (адрес маскирован для защиты от спама‚ актуальный указан на сайте).

Важно: Персональные данные сотрудников (ФИО специалистов‚ их служебные телефоны‚ домашние адреса) в соответствии с законодательством о персональных данных и политикой безопасности не публикуются в открытых источниках. Связь с конкретным инспектором осуществляется через единый контакт-центр или личный кабинет на Госуслугах.

Перспективы развития до 2030 года

Стратегия развития Агентства на ближайший период синхронизирована с нацпроектом «Персонал» и Стратегией социально-экономического развития Красноярского края до 2035 года. Главные векторные задачи:

• Снижение структурной безработицы за счет точечного обучения под дефицитные профессии (сварщики‚ операторы ЧПУ‚ врачи‚ IT-специалисты‚ инженеры).
• Развитие системы непрерывного образования и внедрение стандартов независимой оценки квалификаций.
• Интеграция баз данных с пенсионным фондом‚ налоговой службой и образовательными организациями для проактивных выплат и предложений вакансий.
• Поддержка трудовой мобильности внутри края (программы вахтового труда‚ переезд в районы с дефицитом кадров, Северный‚ Таежный‚ Эвенкийский районы).

Агентство труда и занятости населения Красноярского края является ключевым оператором социально-трудовой политики региона. Под руководством Станислава Салашнева ведомство делает ставку на цифровизацию‚ целевую подготовку кадров и комплексную поддержку уязвимых групп населения‚ включая участников СВО и переселенцев. Для жителей края главным каналом взаимодействия с Агентством остаются портал «Госуслуги»‚ сайт «Работа России» и сеть Центров занятости‚ обеспечивающих доступность государственных услуг в любой точке огромного краевого пространства.

Материал подготовлен на основе открытых данных официального портала Агентства‚ сообщений пресс-службы Губернатора и Правительства Красноярского края‚ а также информационных агентств (ФедералПресс и др.) за 2024–2025 годы. Актуально на октябрь 2026 года.